宫慧很优雅地夹了一块红烧肉抿在嘴里，肥腻适中，就连块头都大小合适，不至于太大而不敢动筷子，一般人都不知道她这么精细的女人却最喜欢红烧肉，味道确实很赞，堪比三星米其林或五星级大饭店。

    “蓝姐的饭菜做得真香，难怪我们老板那么喜欢吃。”

    她很细致地用纸巾擦了擦嘴角。

    蓝文婷很开心，道：“好吃你就多吃点，蓝钧平日吊儿郎当，自从跟着你在音霸做事，稳重多了，早就想当面感谢你一下，又怕打扰你，管理那么大一个公司，肯定很劳心劳力。”

    这都什么亲戚呀，一个侄女儿拆台，就连亲姐姐也不给面子，弄得蓝钧好不郁闷，尤其都还当着宫慧的面，我先跟着刘晨搞音霸公司好不好？我才是第一个元老呀！

    哎，太木有存在感了。

    “还好，老板当初定下的制度很好，技术开发与行政管理分开，我只负责做好擅长的那一部分工作就行了，而且我们的产品卖得很好，市场开发也不用烦心，我这个ce一大概是华夏电子业最轻松惬意了。”宫慧很礼貌地答道。

    萧荣胜也点头道：“对，技术和行政分开好，要不然外行管理内行，要坏事，效率还低，不管什么管理架构，从上而下，垂直的层级越少，效率越高，就像我们政府有些部门，总共三十多个人分了好几层。”

    “主任一名，副主任三名，调研员还有两名，剩下这么点人，还分成三个科室，科室分科长c副科长，好嘛！管理人员就十二个，还除掉十年内退休混着的老人四五个，有些背景塞进去的关系户三四个，真正能做事的人就是七八个年轻人，你看看，最后变成七八个人干三十几个人的工作，能不累？”

    老萧同志打开了话匣子就滔滔不绝，毕竟在管理岗位上这么多年，感悟还是很深，只不过没啥人愿意听。

    小国平第一个就嘟着嘴，嗔道：“不要听，不要听，每次都是这一套，人家宫姐姐管理那么大一个公司，哪用得着你来说教呀，老萧同志，你真该去当个老师，还是最喜欢碎碎念特烦人的那种。”

    她偏要管人家宫慧叫姐，宫慧又喊她妈姐，这乱的，蓝钧在一旁听着，都不好意思点破。

    “这孩子，怎么说话”老萧同志很郁闷，在外面得戴好几张面具，见什么人说什么话？几句真啊。

    在家里真心是完全不能谈政事，老婆不感兴趣，女儿厌烦，小舅子更不用说了，唯一的知己刘晨还不在，真是怀念以前两人神侃的时光啊。

    “就是，平儿说得对，就爱说你单位上那点破事。”蓝文婷也发话了。

    “不说了，不说了。”萧荣胜无奈地从善如流。

    宫慧微微一笑，什么也没说，她吃饭很快，多年的工作习惯了快节奏，饭量也不大，而蓝钧也是囫囵吞枣来碗米饭就完事，萧国平就更吃不了多少了，几个人吃完，一大桌子菜看着没咋动一样，蓝文婷很是惆怅，麻溜地收拾碗筷，心叹，还是刘晨那孩子好，慢慢悠悠地能吃好多。

    到下午的誓师大会还有时间，宫慧主动道：“萧市长，有时间聊聊吗？”

    “好呀，宫总，这边请。”

    萧荣胜把她请到了书房里，很专业地泡了一壶茶，宫慧开门见山地说道：“刚刚萧局说管理效率的事，我很感兴趣，只是吃饭时间，也不好追问，不知可否再跟我说说。”

    “宫总客气了，你愿意听，我自然求之不得啦，我虽然很厌恶这些管理乱想，却无法做出多少改变，即便是我主管的部门，都是动一发而牵全身，牵扯太多精力，反而得不偿失。”

    “分层太多会导致管理人员多，从而真正做事的人少，影响效率，还有什么坏处吗？”

    “当然有啊，干活的人员减少还是其次，一旦管理