的通知来说，没有要求带照片。只是通知了什么时候到哪里面试。而却如果有贴照片，肯定有人要找胶水的，开会前，林宁是第一个到！没有人借胶水。这个林宁可以肯定。现在的问题就在于黄旭明的简历上的照片哪来的。如果是，黄旭明自己贴上去的，那还好说，如果不是，信息量就很大了。这也是林宁说出问题的原因。

    “恩，这个～”吴总支吾着。

    “没有我和安凯都没有。”黄旭明拿起桌上的鸡柳狠狠的咬了口：“安凯是我拉来的，本来是要开车过来的，我和他说不要太张扬，我们都是空手过来的。写简历的气候，笔是从笔盒拿的。”

    林宁有些疑惑，他能确定的只有黄旭明的提问时吴姐抽出来的文件上有照片。能来的的人不可能是全部。在那时记住每个人的长相和名字，能在第一时间找出来的可能性极低。可是在坐的三人都是介绍过来的，之外能确定的还有个老林。如果那天是演戏，自己有什么好骗的。再想想，如果黄旭明在演戏，连续两次请自己，可吴姐抽出简历给陈经理看的事情只有自己和右坐第一位能注意到。来面试的一共有20来号人，十分之一的概率自己碰上？可是自己是在面试的前一天才有可能会来。就为这个可能李健杀了三个人？林宁摇摇头。那么是谁在撒谎？黄旭明？没有必要，面试上的风头已经够了，演出结束，没有必要拉自己进行下一场。老林？简历上照片的事没有和他说起过，按老林坐的位置是不可能看到吴姐的动作。去除他们，那么事情就严重了。黄旭明带照片的简历是从那里来的，吴姐开会时带的讲义夹里是不是所有人带近期照片的简历呢。这样就有点可怕了，查一个人的个人的简历简单，现在的信息泄露这么严重，有心很好找的。但能找到确定个人的照片不是那么简单，先不说照片失真的问题就说一年内，一个人的变化能很大的。能做到这个的就只能是神秘的有关部门了。

    “有照片也没什么吗，说不准是你爸把简历给他们的。”吴安凯还是一副无所谓的样子。

    “我之前的一张简历是进厂时候拍的，那时我才大学毕业。现在我女儿快上小学了。”黄旭明对于吴安凯的迟钝有些无语。

    “那是你爸把你的简历加上照片？”

    “安凯，你多久没拍照了，个人的。”

    吴安凯沉默了。咬着丸子不说话。

    “我先说下感觉不对的地方吧。”林宁点上根烟。

    “如果有遗漏的你们补上。”

    黄旭明点点头。靠在椅子上。

    “第一，地点不对，能找到这么多业内人士介绍的公司，公司出面的人级别要比介绍人同级或者更高。我这个名额的介绍人已经是年薪了，开销工资是基本不用了。他们看中的已经不是薪水而是影响力了。这样的人回去到一个像是皮包公司的地方去上班吗。就我们这批人来说，人面很广啊。已经跨越好几批群体了。”

    “第二，资料不对，这个刚才说过了。”

    “第三，待遇不对，这种人脉广的人，只要用一半的待遇甚至更少就能凑齐够人。”

    “第四，过来应聘的人也不对，明显是精心挑选出来的。”

    “等等，怎么不对了。”吴安凯打断了林宁的分析。

    “年龄都在30岁以上，45岁一下。在会议室开会的时候陈经理说的话很有意思啊。”黄旭明解释到。

    “怎么确定是30岁以上，有几个我看都要50了好吧。”吴安凯有些不满了。

    “工作七年以上，有家庭，有孩子。有关系有身份证，是可以马上安排进来，我老厂那里就有一个。”林宁想起了李健。无奈的笑了下：“不过很少，应聘要求都达不到人力那里很难过的。而且升职加薪都要靠后。”

    “那也有可能25。结