天我们几个股东开完会之后，我们也休息一天，第三天大家还是到公司来吧，到时候我跟你们详细的谈谈关于以后你们规划的事情。不过手上目前的工作一定要安排好。另外，等会老何你留一下，我跟你谈谈其他的事情，其他人没事的话就直接散了吧”

    在大家都出去之后会议室之中就只有老何之后言晓对着老何说道：

    “老何，这次sc省做的不错，我单独把你留下来是想跟你讨论一下咱们公司接下来发展的事情，咱们两个你等会就要不要藏着掖着了，知道不”

    “这个你放心，老板，绝对没问题”

    “好，那我就开门见山了，此次整个公司的数据来看，其他的几个分公司其实取得成绩并不怎么突出，这其中重要的一个因素就是在人员输送方面我们还是太注重sc省，而导致忽略了其他的几个分公司。所以，我有个想法，你觉得，我们直接按照区域划分，然后把几个招聘为主的为公司划分到相近的职能齐全的公司你觉得怎么样？”

    “按区域划分？言总你是准备按照怎么样的区域划分？”

    “我想的是就以sc为一个点，然后gsgz作为招聘中心点再加上以后开发的省份作为一个区域；hnhbjx再加上hn以及慢慢以后开发的区域做一个区域；gdgxfj作为一个区域；ahzssh作为一个区域；大致的目前就分这四个区域吧，如果以后随着省份的增加什么的到时候再发生变化再改变。”

    “这也就是差不多东部，东南c西南c中部四个区域，这个区域的划分我觉得倒是没有什么问题，因为言董你这里面基本上就是职能齐全的再加上纯粹招聘的。但是，公司的其他几个股东应该会有意见吧？”

    “他们应该会有意见，但是我个人觉得最重要的就是这个方案可不可行的问题，而不是重点去关注他们的意见的事情。我担心的是按照区域划分之后，以后在人员输送着一块会不会跟现在的s样重点搞本区域的企业，然后造成人员的流失，这个是我比较关心的问题！”

    “其实这个问题的话，我觉得不是什么大事。你想言董，其实各个省份百分之七八十的人员都是选择就近输送的，因为这样一来对接以及安置工作要好做一些；跨省份输送安置的费用成本以及各种后续其实还是比较大的。再说了，我觉得本区域的企业基本差不多的时候，各个区域的负责人也是肯定会选择向其他区域输送的，毕竟也是业绩之一。”

    “你说得倒也是，那行，这个问题我们就先不再讨论了。我问一下，你觉得王超这个人怎么样，有没有可能出去独当一面的能力？”

    “我个人觉得，他的话出去独挡纯粹招聘的分公司应该是没有什么问题，但是职能齐全的话估计还有点欠缺，因为他在招聘这一方面还是有些欠缺的，除非就像我一样去的时候直接带一个招聘的总监过去，那就没有什么大的问题了。”

    “行吧，我大概是知道了。你今天是准备直接开车回十堰看老婆孩子去吗？”

    “对啊，二十多天快一个月了，小孩子也已经开学了，赶紧回去看看。”

    “行，这样吧，老何，你回去之后想一下是想继续在sc那边的分公司待着，还是想回到武汉这边来。sc那边的大体的事情我就不跟你说了，你要是呆在那边基本大的变化不会有，但是你要是选择回武汉的话估计变化会很大！可能如果区域这个问题在最终能决定下来的之后我会让你负责中部这个区域或者是直接去东部或者东南部的两个区域做副总，反正算是前途未卜吧。但是这个你要赶紧决定好，等你决定好之后就赶紧把房子买了吧，到时候把老婆孩子都接到你工作的地方，省得你操心。”

    “嗯，我回去之后好好想一下，也跟我老婆商量一下子吧，毕竟这个事情还是有些大的。”