第九十一章变革计划再续

    第二天早上八点钟的时候，言晓在跟父母吃完早餐之后，开着家里的大奔载着老爸老妈去了公司，跟年前一样，附近就这一栋矗立着的兄妹企业公司的办公大楼，不过用不了多久这里将会建造成一个自贸区！八点半的时候，在会议室之中，提前用一个小时的事件再次的跟长辈们说了此次变革的变化之后，林教授他们一行人也算是到了。所以很自然的就是大家一起去门口迎接这位新的公司总裁，不过跟年前不一样的是，这位林教授因为不实际参与到公司变革中去，所以对于那几位长辈来说分量并没有那么大。

    “林教授，爸妈你们互相都介绍一下吧”在到了会议室之后，言晓对着林教授和老爸老妈说道，随后就在林教授介绍着自己的学生以及言晓老爸老妈介绍着自家的几个兄弟姐妹之后，大家算是已经认识了，接下来就是变革的事情

    “林教授，关于公司的事情，早上我已经跟公司的管理层说了具体的计划实施。你负责公司整体运营，重点是你跟你的学生组建的新的几个部门的事情，在这里之前的几个老部门包括你安排人接手我爸妈的部门在内的所有部门，会对你们新部门组建给与最大的帮助，所以你们要在最短时间之中组建好各个部门并做出成绩来！

    公司对于现在岗位人员人事财务的调查事情和处理的事情，负责人就是我爸妈，并且为了防止一些可能出现的我父母不好处理的事情，在发现问题之后需要林教授你这边安排协助我父母的高管在第一是时间同时将事情上报给我跟我父母，我会参与到一些人的处理之中；公司招聘专业的人替换填充到目前各个部门这件事情跟所有的部门组建和调查处理事情一样重要，因为这才是变革的重中之重！我会给林教授以及目前几个部门的负责人你们三个月的时间，三个月的时间如果我看不到一些进展或者说在人员替换填充以及调查处理事情上各位合作的不是特别顺利以及效果不是特别明显，那么三个月之后我亲自到公司来上班。

    三个月之后，我手边的其他事情将不会耗去我太多的时间，所以我就有时间了。但是我想大家最好在三个月的磨合期之中做出成绩来！不然的话我来了之后，那就意味着林教授你的团队在我这里已经没有了太大的价值；舅舅姨娘你们在我这里估计等我来了之后，你们也要全部退居二线了。我不管到底是哪个环节可能导致三个月之后你们做不出成绩，但是肯定问题最大的会是新进来的团队和老牌的团队之间的磨合配合不顺引起的。所以，到时候我来的话，新老团队可能我都会大换血！所以，大家最好在这三个月多沟通多交流做好每一件事情，大家的目标都是一样的，没有必要为了一些小事或者说是无谓的担心做出不好的事情来。”

    在会议开始之后，言晓就直接说出了自己的最真心的话，三个月的时间，三个月之后如果没有明显的效果，那么不论是林教授和几个长辈们，估计自己会亲自来进行大换血！深知言晓的为人处世原则的各位长辈们在大家相互看了几眼之后，由二姨和三姨那边开始了算作是表态的发言，在这个会议之上：

    “晓晓以及林教授，你们可以放心，在这过年的时间之中我们已经想了很多了，对于公司的变革的事情我们不会阻挠的。公司新成立的行政人事财务部调查最开始就从我们那两个王八蛋的部门开始吧！我们已经问了他们，他们的部门之中靠关系进去的以及公款这一方面问题很大，查出来严肃处理！过年的时候我们已经跟所有的亲戚说了，自己有本事的就接受公司的考验，没有本事做了错事的就提离职以及找公司认错做赔偿，想要观望抵赖的只要被查出来，公司坚决严肃处理，我们不会求情更不会让晓晓你爸妈难做的”

    “二姨三姨，其实我早就知道你们会支持的，我爸妈尤其是我老妈在过年的时候