第三十二章公司新发展c家族小生意c学校开学

    在第二天的人海中公司中高层会议上，经过大家的讨论，除了安置部门按照几位老总已经决定的人数要求，同时任命何见习经理通过考核，正式成为项目经理，其主要负责项目就是目前人海中所拥有的四大厂区，并在四大厂区中任命了四位主管。这极大地提高了安置部全体员工的积极性以及刺激了其他部门。

    除此之外，公司招聘部门客服部正式任命之前的秦主管为客服经理，以及任命三位客服主管，并在当前形势下将客服人员补充至40人左右，因为客服部门将增加新的职能就是电话回访来稳定员工，三位客服主管下面大体分为两个项目组12人左右，具体的就是梅老板以及新任的秦经理这边来负责；除此之外，在此次招聘中大放异彩的渠道部正式任命一位林老板的亲戚姓叶的为项目经理，下设五个项目主管以及总计10名员工，主要是以武汉c宜昌c襄阳c黄石c荆州为中心散播开来，主要工作就是小中介的代理洽谈以及一些广告的投放，除此之外可以适当的对接学校资源；

    最后就是关于就业部，在此次招聘活动中，就业部门的众人处理各个临时事件的能力不足，导致只能老总亲自上阵给几位老总敲响了一次警钟，所以在最后决定从之前的跟着张亮走了的现在想回来的那个男生入手，组建以这个姓王的男生为经理的新的就业部门。新的就业部门将设立两个前台c5名讲师以及面试官。

    在最后，由于所对接业务的增多，行政部跟财务部都将增加新的人员，财务部设立经理由王会计担任，另招四名有经验的财务专人负责四个厂区的工资以及其他财务事情；行政部在目前内部人员的扩充下同样招4名干事，其中3名负责内部人员的招聘入职以及薪酬劳务事情名也就是林老板的妹妹组建公司的复印打印照相室来方便求职者，另外公司的3位司机同样属于行政部。

    在零零总总的各种具体会议决定之后，人海中公司的内部员工达到57132114一105人的规模，其中老总级别也就是股东3人，高层管理人员也就是经理将达到6人，主管将达到14人。所以目前的办公地点肯定是不够的，好在行政部黄经理在之前就想到了这个问题，并提前做了准备，最后公司在目前办公地点相聚500米左右的一栋大厦租了将近500平米的办公地点，算是将这一问题解决。

    办公大楼以后将是招聘部门以及安置部门的办公场所，当然包括几位老总和行政财务部在一起的；而就业部门将在现在的地方继续上班，不过考虑到今年开始办公场所的尤其是求职者等待地方的不足，公司决定将旁边跟目前办公地点一样大的地方租下来，在装修后算是扩建，从此之后讲师组以及面试组将各自站一块地盘，充分保证场地足够。

    在这些所有的事情经过两天的商量和决定之后，剩下来的就是专门的执行力问题了，比如新的办公大楼以及现在办公场所扩租的合同签订以及装修事情c各个部门的人员及时招聘以及培训事情c继续输送人员到想联科技以及现有员工的维护稳定事情，等等等，都是需要一个慢慢来执行的过程。

    不过这一些的话跟言晓的关系将不是太大了！因为他这边也有自己的事情来处理，比如家族的雏形生意事情，再比如马上就要开学的事情。

    正月二十在言晓第一批的老家肉食产品处理之后，果然几位老总说需要一点时间来研究推广以及收集试试效果，所以让言晓的供货速度可以稍微慢一点。言晓因为当时公司的事情特忙，所以在思考之后跟家里通报了这个情况。在经过压货2c3天之后才把货全部发过来，不过这次的货除了言晓打过去的25万，各家利用压货迟发的时间把之前第一次5万元的给补齐了，最终这次的货达到了30万。

    正月