晓就拿着10万块的利润向着公司而去了。

    因为公司几位老总晚上的会议也要再次开始了，这是每天晚上的必要程序了！毕竟每天的最新情况以及第二天的及时调整很重要。不过开车的路上，言晓还是大概想了一下，家里的父母应该通过这次赚了有个一万块钱左右，因为听老爸老妈的高兴的话大概还是能听得出来的。想到家里的慢慢改变，这种忙碌还是很值得的。

    当言晓到公司后，公司的数据刚好出来。

    正月二十这一天，公司的求职者人数达到了顶峰的1300多人，其中微马天因为何见习经理毕竟是第一次单独来指挥这种大的面试入职接待，虽然言晓只要有时间就会过去，但是公司还是在稳妥的情况下输了了800人到微马天；想联科技在简单的熟悉以及言晓的干预下整个流程快速的对接融洽之后，总计合计输送了200人；谷凡电子按照之前的计划输送300人过去。不过今天的几位老总深有感触的就是虽然人数多了，但是老油条c找了好几个工作的那种油子也多了，所以估计入职在职率不会太高！另外，就目前几位得到的消息很多工厂已经快要停招，所以返工的大潮明天开始应该就要过去了，不过几位老总还是不会掉以轻心的，在大的调整没变之后几位老总再一次的深夜后才休息。

    正月二十一开始人员的确是开始大幅度的开始滑落。正于二十一800多人来面试，正月二十二降到了600多人，正月二十三400多人，正月二十四200多人，正月二十五恢复到50多人。

    在这五天的时间之中，求职者总人数合计2100多人，只不过这里面那种摘了好几份工作的老油子贡献了很多力量。

    正月二十到正月二十五，合计面试人数3500人左右，其中微马天电子输送占据了将近百分之四十，也就是将近1400人左右，谷凡电子因为快要停招的原因只输送了百分之十五左右，就是350人左右，剩余将近百分之四十五的人员近1700人左右输送到了想联科技。最终微马天在这几天的入职在职中人数达到600人，谷凡电子因为精挑细选输送的原因达到了250多人，至于想联科技算是比较好的达到了800人。

    正月二十一这天谷凡垫子正是停招，正月二十四这天微马天武汉分部正式停招，正月二十五就只有想联科技因为之前的缺口太大还在继续的招聘。总的来说，整个开年的大招聘算是结束了。正月二十六，几位老总开始了数据的统计，而其他的人继续开始安置以及人员来源等等信息的数据整理工作。在大致的做了统计之后，人海中公司在开年20天的时间中取得的战果可以说是异常辉煌！

    正月初五到十五之间，总求职者1390人左右，总入职达到了1000人左右，这其中最重要的原因就是这个时间段出来找工作的都是踏实肯干的那种，所以选择不高很稳定；

    正月十六到正月十九之间，总求职者达到了2500人左右，总入职率1300人不到，这既是差距，慢慢的越来越多的求职者开始了挑选，比较不稳定；

    正月二十一到正月二十五之间，总求职者3500人左右，总入职人数1600多人，算是最后的数据不是太差吧。

    最后总结之后，总求职者达到了7500人左右，总入职3900人左右，总体来说入职率还是很可以的，但是再考虑到刚刚入职一周以内的离职率，这个人数最起码会下降百分之十左右，所以最终在职人数就是3500人左右，甚至可能会比这个还要低一些。

    年后返厂人数的美电子的888吉利数字以及谷凡电子的300人左右，加起来就是1200人左右，现在再加上新入职的3900人，最终的人数将突破5000人大关，虽然有流失，但是只要做好补充的事情，5000人的在职人数还是