来源还是要等统计，即便是这样也是非常大的成功了！在大家欢呼声中，几位老总还是做了一些明天的工作安排，比如提前一小时上班c提前准备好吃的喝的c以及大家的基本没变的工作安排之后才是解散赶紧休息。躺在床上的言晓跟几位老总相信明天的人数绝对少不了，在经过今天的这次大练兵明天绝对是比较从容的一天。

    第二天，在经过昨天的大练兵之后几位老总算是有了经验，所以接下来的工作就是比较轻车熟路了。登记c发车c面试就这样三个环节！不过今天那位车队的老总直接安排了15辆车过来，并且带着车队的几个文员全部到了现场协助林老板进行车辆的调度以及上车发车。这位汉子还是很不错的。

    第二天，同样是8批人，不过今天的微马天面试人数突破了650人，公司总求职人数突破了800人；第三天，微马天面试人数达到700人，公司总求职者人数突破一千人；短短三天时间，公司的求职者达到了2500多人次，其中输送微马天武汉分部就达到了将近1900人，的美电子跟谷凡电子差不多都是300人左右的输送。

    在正月十九这天晚上，几位老总做了大概的入职以及人员的统计。

    的美电子厂在正月十五的时候在职1350，经过这三天的输送已经达到了在职的1500人左右，但是的美电子下午就发出了停招的公函，所以，的美电子厂基本上就是这个人数了，接下来的重点就是维护这批员工的稳定以及继续搞好跟的美电子厂的人资关系进行每周的人员流失补充，这个应该是没有多大的问题的；

    谷凡电子在正月十五的时候在职人员达到了700人左右，经过三天的输送现在已经有850人左右的在职人数，今天下午人资做了大概的通告，基本上就是两三天的时间了，他们那边也停招，所以明天人员的输送人海中决定加到300人左右，争取把在职人数冲到1000人左右，在的美停招的情况下，明天的输送应该是没有问题了！

    微马天武汉分部正月十五的时候只有300人左右的在职，但是经不住人员的堆积啊，虽然流失率比较大，但是人海中1900多人的输送还是有700多人入职并在职，所以人数也突破了1000人的大关，再加上微马天的人资透露，他们估计还要继续招聘1000多人，因为今年微马天的返厂情况非常不理想，所以年前预估的2000人左右缺口增加到了将近三千人，目前各个公司达到了2000多人，但是把比较大的离职率算进去的话，保守一点还是需要一千人左右入职的，所以人海中在微马天的机会继续存在。

    总在职人数达到了三千五百人左右的几位老总很是兴奋，不过，就在他们兴奋的时候，另外一件好事不知不觉中又再次落到了他们的头上。

    想联科技电子厂，作为中国五百强企业之一，地址就坐落在微马天武汉分部不远的地方，并且要去微马天就必须经过想联科技的厂门口。在人海中那么强大的输送能力下，每天过来过去的车上装载着的明显就是求职者的事情还是被想联科技的某个车间负责人给看到了，并在大致的打听之后将此事上报到了生产部大佬那里。虽然目前想联科技的每天人员输送能力不错，但是因为自身的管理一些原因导致新员工流失那是大到了极致。

    简单来说10个人去面试，8个人通过入职，然后入职3天以及7天后能留下4个人就已经很不错了！所以，导致想联科技的一些供应商开始了恶性循环！你们生产部门那么吊，我们输送也就不给你搞那么多人，然后很明显的就是生产部人员不足了，产量又大，所以员工加班也就多了，但是长时间的加班谁能受得了，所以人员流失又增加了。就这样恶性循环中，生产部大佬虽然知道自己这边管理出了问题，但是这怎么能承认呢。所以在看到微马天每天那么多的