开始了观看账目，以及等待何主管的到来来安排安置部的事情。当然，让财务通知那些所谓的中层回到那个会议室，让他们去开这个分裂开始的会议。整个11月的财务回款还是很理想的！

    的美电子厂虽然由于国庆长假的影响上班天数没有上个月多，但是因为人数的增加，所以总的费用收入达到了123万，除去各种的费用支出，差不多有着115万的利润；谷凡电子虽然是在10月中旬才慢慢结束招聘的，但是在派遣的帐上面利润并没有因此而减少，在最后360多人是可以来为人海中公司带来利润的，大概45万的利润；所以两家公司加起来总共有着160万的营业收入，这次公司因为之前储备资金的充足，所以将150万用来分红，或许这也是几位老总的另一个心思，谁知道呢？

    一百五十万，言晓可以拿到十三万伍仟元的分红。之前言晓的分红以及借款总共有三十六万五，其中借款二十万。这次的分红的十三万伍仟元再加上言晓已经慢慢通过土豆买卖挣的钱，二十万是可以凑得起的。所以，在一番的计算之后，言晓做出了在预留好土豆的买卖之后，把借的钱还了！另外，虽然，他知道这个公司在度过这次危机之后开始了平稳的发展，但是小蝴蝶的翅膀有时候还是会出现一些不可控制的事情。所以言晓决定在安置的事情交代之后，自己不再参与到公司的这种意义不大的争斗中来，就像今天一样，随他们去吧，自己只是一个股份最少，话语权最小的小股东而已！

    在何主管来到公司之后，言晓很明确的告诉何主管以及那个新人：

    “你们其实不用我说，也知道了公司现在是多事之秋！我不想对公司的改变做出什么说明，我只是告诉你们，尤其是你何主管，你记住，安置部不会动c不会变，之前是什么样，以后就还是什么样，除非有一天公司的行政通知明确说出了我不再负责安置部，否则，安置部的事情只有我说了算！其他任何人包括林张梅三位老总对你们的任何命令都只能是我来传达，否则，永远没有效果！记住！

    关于谷凡电子的事情，流程交接什么的何主管你知道我就不再多说了，你要做的就是在今天或者明天跟之前的那位李主管把该交接的全部交接好。另外，我把我整理的驻厂工作的纲要等会发给你，以后就按照这个为大纲，来补充和完善，这样以后新人来了之后会很快的熟悉一整套流程，你也会比较轻松。

    最后，目前的美电子已经有将近1200人了，谷凡电子也有350人了，所以为了明年开年我们的安置工作的顺利进行，你要跟沈经理开始要驻厂专员了！的美电子厂需要你快速的把还在的那位带起来，谷凡电子厂同样一样，再加上明年可能会增加一到两个电子厂，所以你最少还需要5个人左右才能撑起你的项目经理这个职位。项目经理这个职位我会在年前公司比较稳定的时候来落实。但是，也要你做好成绩，你很明白的，不是吗何主管？”

    安抚人心c给个希望，言晓还是能做得到的。在看到充满干劲的两人出去之后，言晓躺在了椅子上开始假寐。大概在那边开了五六个小时的会议之后，言晓睡得迷迷糊糊的时候，被进来的财务喊醒了，然后说几位老总在那边等他，让他过去。看着已经回到各自工位的中层们，言晓估计是已经得到了结果，所以也就起身去了会议室，去看看到底是怎么样的结果，对于这次会议，前世的公司发展史上只是一笔带过，并没有细写。

    公司在此次会议上对目前的业务进行了更为详细的划分：招聘部正式分为两个部门，一个是以的美电子厂为主要招聘目标的的美招聘部，继续由梅培负责；一个是以谷凡电子为主要招聘的谷凡招聘部，再加上整个后勤部由张亮负责；最后的渠道招聘部再加上讲师面试组就由林老板负责；安置部依旧不变由言晓继续负责。在这其中虽然后勤