第15章工作安排和回校

    在除了上面的扣扣事情之后，言老板突然再次想起了一个重要的事情。所以再次的布置下去了！

    “大家应该知道，目前我们公司虽然只有的美电子厂一个可以输送的厂区，但是目前我们呢已经在接触谷凡电子厂了！这个上市公司的员工人数跟的美不相上下，所以呢，到时候肯定要安排人过去的！虽然我对大家的工作很满意，但是我不知道你们各自的优点和缺点，所以给大家一个任务：在国庆放假之前写一份你们的工作职责报告给我，电子版和纸质版都可以，主要的就是你们作为驻厂和主管主要做什么工作？怎么去做？遇到什么样自己解决不了需要公司来帮助解决的？以及对公司的一些建议。咱们公司呢，目前还是一个成立两个多月的新公司，非常需要大家来提出有用的意见的！”

    随后，言老板再跟三位交流了一些事情之后，就让三位回去了！而言老板正式的就完成了自己的工作事情。再然后，有些无聊的言老板，突然想到了梅老板，两人的年龄呢都差不多，所以相对来说，言老板跟梅老板还是相对于其他两位要亲近得多，所以梅老板这次才会隐晦的提前提醒言老板。所以呢，言老板就决定去找找梅老板，顺便看要不要跟梅老板指点指点一下迷津！

    不过，在言老板刚刚到梅老板还在开会的地方，就是刚刚开大会的培训室（人海中目前的办公区域总共分为前台接待以及求职者休息等待区c培训填表解答的培训室c客服人员的专门招聘室以及一个人事行政财务在一起的小办公室四个区域，平时林张梅三位到公司的办公地点就在招聘室里面，因为招聘室可以容纳15个人的卡座目前只有7个人），听到的就是让言老板火冒三丈的话！

    “梅总，说句实话，张总跟我说过你们在的美最初的招聘方式，我只能说你们的运气太好了，所以那种小传单和露天的聚众宣讲成功了，但是那只是一个偶然！真正的招聘工作不是发小传单就可以做得到的。目前我跟我的招聘团队主要依靠的是网络招聘，你之前应该是没有接触过或者说了解不深这个招聘方式，所以请梅总还是不要过多的干预到我们的招聘中，并且这也是我放弃杰纳人才到你们这个新创建的公司条件之一，张总承诺过的”这位姓柳的招聘主管的狂妄语气是惹毛了我们的小言总，所以在这位说完，梅老板的脸色黑了但是没有发作的时候，言老板推开了会议室的门。

    “老梅，不介意我来聆听聆听你们的会议吧”言老板看也没有看其他的十位，而是对着梅老板挤眉弄眼的说道，稍微了解小言总的梅老板脸色稍微转变了一下后说道：

    “当然没问题，公司就咱们四个股东，每个人都是有发言权的在招聘部，你想问什么啊什么的都随意！”梅老板不但指出公司只有四个老板c更是毫不留情的点出对于林张在招聘部的安排人员的不满，不过，言老板要的就是这话，只要梅老板说他可以发言，他才会发言，因为招聘部的老大名以上就是梅老板！

    “这位柳主管，我刚刚在门外听到了你的长篇大论，我也是很赞同你说的，我们的发传单的确是不入流的技术，一个偶然才成功的。我也知道，你呢是整个hb省最牛的杰纳人才出来的客服主管，到我们这个小庙的确是我们的荣幸，所以对于张总答应你的不瞎参合不瞎指挥我呢是完全的赞同的！但是，但是，但是呢，请你告诉我，到目前为止你跟你组建的招聘团队在我们公司之后有多少人来参加面试并入职？请告诉我？”

    言老板啊，小宅男直接指向了最世纪最重要的问题，看着柳大主管不断变化的脸，好久没有回答言老板的问题之后，言老板再次的说道：

    “看来柳主管对于这些数据不知道，对吧！那我来跟你说一下大概的，因为我也不知道具体的数字！但是，我没记错的话，