个求职者的话，我会想，这是不是在有更大的骗局等着我？”林老板在听后做出了询问

    “林哥，其实我觉得你们走入了一个误区！是，我要是求职者我也会不信，回想这会不会是一个更大的骗子，会收更多的钱！但是我们作为招聘的完全可以把这个挑明了跟大家说啊！你说我是不是骗子，我就直接跟你说，你可以跟着我区实际看直到你入职拿到工资，你看我骗你什么？你看我有没有多收你的费用？你可以看看你的工资是不是跟别人一样多？林哥，其实我个人觉得，我们就直接把求职者想的这种给大家挑明了说！十个人里面总有那么三四个会抱着试一试的态度吧，等他们真的感受到我们完全免费之后，他们绝对会跟别人说，介绍我们！不是吗？”言晓将这种在十年后用的很烂的一招直接讲了出来！

    卖家明明知道买家的担心却也不敢说破，而买家在卖家不挑明的情况下宁可选择放弃也不会去挑明！这就是交易的一个死循环，但是当这个死循环被挑明之后，大家有事直接放在桌面上，然后你有诉求我来解答，你有不解我来解答！你的不解诉求我完全的给你解释清楚了，总有那么几单会成功！

    言晓的话不但及时的帮助了大家，更是让林老板觉得一个成功在向大家招手，所以在梅老板同样没有多少犹豫赞同之后，林老直接开始了接下来的布局，或者说关于整个的美招聘的流程分解！让大家更快速地提出有效意见，解决问题！

    第一个问题就是成立公司问题，这个林老板已经解决！林老板虽然创业失败了两三次，没有人敢跟他继续创业，但是朋友还是有几个的，就像公司这件事。林老板一个朋友做不下去的人力资源公司，营业执照等等都直接转给了林老板，而林老板现在要做的就是把上面的股东在工商部门换成他们四个，至于法人，目前是不能变换的，因为林老板还没有给他朋友相应的转让费！而股东变化林老板找了找关系，估计一个周左右就可以，完全在710号之前可以去的美电子签合同。

    第二个问题就是关于实际的操作。其实整个输送说简单整的很简单，就是把求职者送到的美，然后安排面试住宿，但是说到整个具体的操作，的确是很细致！就目前四个人真的是一个人要当做2一3个人来用了。好在林大老板的分工还是比较明确的，比如，言晓跟林老板c梅老板三个招人，而张大老板负责安排跟的美的对接，当然林老板会在张老板特别忙的时候去帮忙，所以招聘那就是梅老板为主c言晓协助！

    而在各自的分工之后，那些具体的事清真的是需要开东风起来了。就像张老板的安置输送对接，最大的麻烦就是路线问题！怎么到那里，怎么坐车等等详细的问题还是让张老板忙得脚不沾地。除了这个事情之外，张大老板对于跟的美人资的对接以及在后期怎么维护员工也是绞尽脑汁，好在言晓会时不时的提出意见，当然是不经意间而已！

    而梅老板和言晓两人，那就是看点和继续传单覆盖！虽然他们整整发了半个月的传单来宣传的美招聘和免费招聘，但是心里还没底啊，所以两人再把言晓那个挑明的免费计策整理了之后做了最新的传单，开始大量的覆盖。并且这次的传单上面直接写了一个离的美电子厂很近c公交只有一站路的一个空地上，用着梅老板和言晓的话来说，我们虽然没有资金做招聘会，那我们就用传单覆盖来做一个免费求职的招聘会。

    只不过，此时的梅老板跟言晓的确是对这他们臆想出来的招聘会没有报太大的希望，但是这个最后的结果超出了他们两个的预料，也让他们此次大获成功，事情在偶然中的必然联系，终于在这个不经意间的想法中得到最大体现，淡然这个是后话了，现在我们还是继续来说说各自的分工！各自的准备工作！

    林大老板同样忙的不可开交，股东变换的事情还是有些麻烦的