板便马上宣布：“外出送餐的，无论客人给多少小费，都由送餐人自得，店里不粘一分一厘。”

    这种纯粹的市场经济激励方式，立竿见影，收到了显著效果。

    周老板又规定，厨房原则上也可以参加外卖送餐，前提是把自已的活儿保质保量的忙完和不影响出菜。

    这样一来，前厅的二朵花松了口气，

    后厨的四个小徒有了格外收入的来源，师傅也高兴。事实上，这么一个不大不小的饭馆，大师傅和二个小徒加二个女服务员就足够了。

    毕竟事先起一点，准备工作充足一点，也就行啦。

    然而，道上的规矩就是这样，四个小徒要跟着师傅学手艺和吃饭，做师傅的也不能厚此薄彼吧。因此，谈合同时师傅带小徒就是五个人。

    好在是所有费用一团揪，周老板只管师傅一人，下面发多发少由他小子自行负责。

    周老板独自默默，也就签了字。

    现在，外卖一实兴，不蒂于是给厨房的小徒们打了一针强心剂，个个争着把自已的事儿做好好做完。然后按照老板要求，洗了手脸，换了衣服，默着才学会的一些客气文明话，与二朵花竟争。

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