商品经济的竞争中崛起，成为新型的经营管理

    人才。在各级政府的领导班子中，负责经济工作的女xìng增加了，政府经济部

    门的负责人中，女xìng也增加了；第二方面是女xìng专业技术人才大量成长起来，

    1982 年到1990 年，女xìng专业技术人员增加了549 万人，增长速度为53．8％。

    （五）在改革开放政策的引导下，fù女劳动力从封闭状态下解放出来，

    呈现出由农村向城镇、由内地向沿海沿边地区、由贫困地区向发达地区转移

    的趋势。

    （六）fù女在参与经济发展中，能得到资源占有和使用方面的平等权利。

    fù女与男子一样，可以成为土地等生产资料的承包主体。农村fù女在贷款方

    面在多数省能得到优先和优惠，她们在发展生产中能得到技术、信息、物资

    方面的社会服务。

    （七）对贫困地区fù女、残疾fù女参与经济发展采取特殊政策与特殊照

    顾措施，专门为她们举办培训，兴办扶贫项目和福利项目。

    女xìng广泛参与经济发展，改善了fù女的收入状况和她们的经济地位。据

    中国fù女社会地位调查，1990 年城镇劳动者月收入，男xìng为193．15 元，女

    xìng为149．60 元，男女收入之比为100∶77。农村劳动者年收入男xìng为1518

    元，女xìng为1235 元，男女之比为100∶81。

    目前，我国fù女在参与经济发展方面还存在着一些问题：

    （一）受经济文化发展水平和旧传统观念的制约，女xìng就业比男xìng难。

    有些不应排斥女xìng的部门和单位，要男不要女，或在招生招工中提高女xìng录

    取标准，为女xìng就业设置障碍。

    （二）女xìng职业结构不尽合理；女xìng参与层次总体上还是偏低，生产者

    多，管理层和技术部门少。

    （三）近年发展起来的外商投资企业、私营企业、个体工商户虽给女xìng

    提供了一些就业机会，但这些企业中有相当一部分未执行我国有关保障女职

    工权益的法律法规，女职工的权益和劳动保护方面出现了一些新的严重问

    题。

    （四）在建立社会主义市场经济体制、改革劳动用工制度的条件下，女

    职工因生育、哺育后代等原因，在竞争中处于不利地位；而不少女xìng思想观

    念和知识技能又难以适应变化中的形势，使她们在转岗和再就业方面增加困

    难。

    二、关于fù女的政治授权

    《内罗毕战略》通过以来，随着我国社会主义民主与法制建设的加强，

    在保障fù女政治权利方面也进一步有所加强，主要表现在：

    （一）加强了关于保障fù女权益的立法。 1985 年以来，全国人大先后

    通过的《继承法》、《义务教育法》和《民法通则》、《民事诉讼法》等重

    要法律对fù女在这些方面的平等权利都作出了具体规定。特别是1992 年4

    月3 日，全国人大通过了《中华人民共和国fù女权益保障法》，这是中国保

    护fù女权利的法律、法规的“集大成者”，是中国履行《消除对fù女一切形

    式歧视公约》所承担的义务的全面体现。这部法律在宣传和实施过程中，fù

    联