幼稚，就叫蒙昧。

    讼卦的中心思想，是不要诉讼，诉讼是很累人的。那么怎么样才能把它化除掉，使得大家轻松呢？我们下一集要谈的就是化除讼累。

    第十七集 化除讼累

    讼卦告诉我们，诉讼是一件两败俱伤的事情，应该尽量避免。但同时也告诉我们，应当诉讼的时候，就要坚定勇敢地进行诉讼。那么什么情况下应当讼？什么情况下不应当讼？诉讼的目的究竟是什么？我们应该如何领悟讼卦中的智慧，化解生活中的矛盾呢？

    有一家公司的总经理得到通知要到日本去开会，他心想每次都是自己去，也让副总去一次吧。于是副总很开心地答应了，然后回到家就跟他的妻子女儿讲：我要去日本开会，你们要不要顺便跟我去玩玩？两个人也很开心地同意了，请了假，三个人浩浩dàngdàng就到了东京。这一玩玩得连开会都忘记了，等他想起来的时候，会议都已经结束了，没办法，他只好硬着头皮回来，总不能流亡在国外。

    回来以后他就再三考虑要不要讲实话，可是如果这个时候讲实话那全公司都看自己笑话，而且传出去，自己只有低着头回家了。所以他就决定照领出差费，以后的事情以后再说。

    后来总经理的儿子知道了这件事情，就跟他爸爸讲：副总可以这样吗？如果不办他的话，整个公司的风气都完了，所以无论如何要叫法务部办他，起诉都可以，最起码有三项罪名：第一，耽误公务；第二，伪造文书；第三，冒领出差费。

    而总经理说：我当然知道了，但是我知道的事情你不知道，如果像你说的我们现在就起诉他，法院怎么判是一回事，他一定会被我们敌对的公司高价挖走。而他对我们公司很熟悉，被挖走以后他就会专门针对我们设计出一些方案，把我们打垮，那样造成的损失岂是这点差旅费能够换回来的？再说副总长期以来，替我们公司做了很多贡献，这次就算我放他慰劳假，招待他全家游玩也不为过。何况这件事情，我自己也有错。我要他去开会，应该增加他的责任感，告诉他，我想要了解什么，请他转达什么事，但我没有jiāo代。

    儿子还是坚持说：不行，不然我们设法务部干什么？总经理说：我们设法务部，是要提高我们自己的警觉，任何方案都要反复推敲调整，或者事先跟对方沟通，不要让人家有机会来讼我们，而不是说我们设法务部去诉别人。

    总经理父子俩对于这个事件的态度完全不同，却各有道理，如果起诉那位副总，就有可能被竞争对手挖墙脚，但是如果不了了之，就有可能助长这种不负责的风气。那么在公司的利益受到侵害的情况下，到底是应该诉讼，还是不诉讼？究竟采取哪种方法，才有利于公司长远的利益呢？

    姜还是老的辣，总经理毕竟是总经理，因为这个副总回来以后他心里一直很不安，其实他从在东京没有去参加会议那时候心就不安了：这怎么办呢？丢这个脸，对不起公司，对不起总经理，更对不起自己。所以他就开始想，自己回去以后双管齐下，一方面暂时把出差费领过来，掩人耳目自己才能够平安；然后自己就赶快去想有什么办法，可以对公司有特别的贡献，弥补了以后再正式跟总经理讲自己犯的错误，到时候随总经理处置，这才是中国人的想法。

    后来他有了贡献以后，就去找总经理，说自己去东京玩昏了头了，连会都没有去开。总经理假装不知道，并说没有关系，就当去玩了。副总说那不行，这传出去败坏公司的风气，所以自己一定要辞职，并会退还差旅费，甚至送jiāo法办，自己都毫无怨言。总经理却说：开玩笑，你对公司的贡献有谁赶得上，谁敢讲这话我就叫他滚。

    我们会觉得中国人完全没有法律观念吗？当然不会。因为我们会想到更深一层去为了法，逼走了一个对公司