紫色丝巾，显得很高雅。

    高畅一眼看去，便被艾军的美妙吸引住了，心想，这真是一个超凡脱俗的美人啊。

    总经理介绍说：“这位是我们销售部经理余阳，这位是设计研发部的服装设计师艾军，她获得过西部地区服装设计大赛亚军，是我们公司不可多得的人才。这两位是集团的王总和高总。”

    原来，这个艾军毕业于一所著名的美术学院服装设计专业，曾在一线城市的一个大型服装企业担任设计师。由于她的容貌太出众，被总经理潜规则了，而总经理老婆又发现了他们的关系。于是，在公司闹得沸沸扬扬，她的老公也和她离了婚。她无法在那个公司再待下去，便来到了望海市，应聘到列集团服装公司。

    五个人在总经理的小会议桌前分别坐下，便开始讨论服装品牌网络零售网的事宜。高畅不时的瞟上一眼艾军那高雅漂亮的脸蛋，有点心不在焉。王安丽觉察到高畅被美色迷得心猿意马了，便在下面用手轻轻掐了一下高畅的大腿，高畅马上反应过来，知道自己有点失态，幸好没被其他人发现，赶紧集中注意力参加讨论。

    讨论以后，总经理王正道又陪着王安丽和高畅去公司下面的各个车间转了一圈，然后二人回集团。路上，王安丽带着醋意说：“你马上变成色狼了，见了美女就丢魂落魄的。呵呵呵”

    “哪有啊”高畅狡辩说。

    “你看你那色眯眯的眼神，还没把美人给吃了，呵呵呵”

    “是吗？不过这个美人的确秀色可餐，和你一样迷人，哈哈”

    “我可老了，不能和人家小妹妹比。你也小心吃多了撑着你，呵呵呵”

    高畅回到办公室，打开电脑，查看了一下服装公司职工花名册，输入“艾军”，点击搜索：艾军，28岁，未婚，……

    艾军的简历里面填写的是未婚，可能是不想让人知道自己离婚的信息吧。不过，按照时下的风气，短婚未育也和谈一段时间恋爱又分手的没有什么区别。

    高畅想，像这样的优秀人才应该得到重用，否则很容易出现人才流失。

    一周后，王安丽请服装公司总经理带着销售部长余阳和设计师艾军来集团看网站设计情况。办公室会议室，集团网络信息中心主任用投影仪介绍了网站的情况，大家分别提出了整改意见。很多便形成了统一意见，王安丽安排信息中心进行修改完善后再确定。

    会议结束后，高畅对服装公司总经理王正道说：“王总到我办公室来一趟”

    第二十五章 汪红玲辞职了

    高畅询问了服装公司管理团队的实际状况，存在什么问题。总经理王正道咂咂嘴说：“真正高素质的人才还是匮乏，像艾军这样优秀人才更少，还存在人才流失现象。”

    高畅问：“你认为什么原因造chéng rén才流失呢？”

    “主要还是待遇问题，比较优秀点的人才待遇得不到落实，就容易被别的公司挖走。有的公司虽然总体实力不如我们公司，但是，我们的人才被挖走以后待遇都比在这里高，所以，有的人就挡不住诱惑了。”

    高畅想了一下问：“为什么不落实待遇问题呢？”

    “哎呀，高总，我们也没有办法，待遇问题是集团决定的，我们也上报过优秀人才的提升和调资报告，但是一直没有批准。”王正道诉苦说。

    “哦，以往我不太清楚，但是今后，我要过问这件事。对于一流人才，必须要得到重用，否则，人才肯定要流失，没有人才，企业怎么发展。像你说的那个设计研发部的艾军，既然是不可多得的人才，为什么不提拔重用呢？”高畅的意思是把艾军提拔到管理岗位上来。

    王正道是老江湖了，一听便知道高畅的意图，便说：“高总，您放心，我回去就着手考虑这