带着高畅来到工程管理部经理刘大可的办公室。刘大可是一个四十多岁的白胖子，带着一副近视镜，说话、动作都有点女xìng的味道。刘大可见王安丽进来，赶忙从座位上站起来。

    “哎呀，王总您亲自过来啦。有什么指示打个电话我就过去了，还麻烦您亲自过来。”

    “刘经理，这位是刚来的高副经理”

    王安丽介绍了高畅，二人握手问好。王安丽向刘大可jiāo代了几句，便和高畅道别。

    刘大可见高畅如此年轻，刚来就给了个部门副经理的职位，不知道高畅的底细。便和高畅简单的聊了几句话，了解到高畅不过是一个名牌大学毕业的年轻人。高畅当然也不会和他说搭救总裁的事情，因此，刘大可也就没把高畅放在眼里。便带着高畅走到外面办公室，向大家介绍高畅，并安排一个叫葛星宇的年轻人给高畅准备电脑等办公用品。

    南方的工作时间和北方不同，朝九晚五。晚上下班后时间还早，高畅便利用这段时间去本市工地上了解工程各方面的情况，有时下班后在办公室加一会班才回去。由于高畅在国企有了几年的工作经验，而且人又聪明、勤快。在国企已经养成了腿勤、嘴勤、眼勤、手勤的工作作风。很快高畅便进入了角色，对每一项工程都了如指掌，工作效率高，表现出了良好的个人素质，赢得了大家的一致好评。

    高畅的优秀表现逐渐让刘大可感到了危机，于是，便寻找机会排挤高畅，压制他的才干。一天，总裁杨雪松要一份资料。刘大可提前让葛星宇准备，过了两个小时以后又让高畅准备。

    不一会，王安丽便打电话过来问资料统计出来没有。刘大可拿着电话故意大声问：“高经理，总裁要的资料统计出来没有？”

    你想，刚通知让高畅统计，哪能那么快就出来呢？于是，刘大可对王安丽说：“高经理刚来，还不熟悉情况，我重新让小葛统计吧。您稍等片刻，数据马上就出来。”

    结果，葛星宇马上把统计好的资料拿了过来。刘大可立即拿着资料去了王安丽的办公室，又免不了婉转的说高畅的坏话。你说这人坏不坏？其实，有人的地方就有斗争，哪里也没有世外桃源。

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