什么人员，一定要严肃追究。尤其是对市委、市政府大院，更要明查加暗访，一定要出成效”。吴克亮再次拍着桌子说道。

    “是，吴书记。前段时间是我工作的失误，我在这里向你做个检讨。以后，以后我保证会把党政机关效能建设摆在第一位。”刘世光赶紧表态说着。

    出了吴克亮的办公室，刘世光心里暗道看来吴克亮这次是真的要打动干戈了。他回到办公室之后打电话把市委办的几个主要领导全部叫到了自己的办公室里，非常隐晦地把吴克亮吴书记要集中整治的事情提了一下，让几个负责人要向下面打好招呼，一定不能在这个时候出问题。刘世光也是没办法，要是被效能办的人抓住了市委办的人的话刘世光这脸上肯定是没光的，所以他的先把招呼打好。

    然后刘世光走进效能办的办公室，把效能办的几个副主任叫在一起。非常严肃认真地把吴克亮的话说了一遍，然后说道：“吴书记强调要有典型，这也是效能建设能否达到目的的关键所在。但是如何出典型，这就很难办。在一个这么大的明圳市，要是找好的典型，十分容易，一夜之间会冒出一大批；但是要找出一个效能建设反方面的典型，就不那么容易了。具体该怎么做你们几个想一想，你们都是效能办的老同志了，处理这些问题比我有经验的多”。

    刘世光说完之后，其中一个姓李的主任建议这次整治先不向下面打招呼，组织人员先行暗访，查出问题再进行曝光。这样也许能找到吴书记所说的典型。刘世光也认为这是个不错的办法，就由李主任带队从明天起就开始暗访活动。

    暗访活动比当年搞地下活动时还要神秘，李主任特地从底下区里抽了三个生面孔的人上来。每个人配了一台针孔摄像机。这家伙体积小，藏在身上方便。这三个人每天装着没事，在市委和市政府大院以及市直的一些单位闲逛。到中午吃饭时，又到市区的几家大的酒店跑。看见长得像个机关干部模样的，就偷偷地摄下来。刘世光为此专门交待：先摄像，再研究。不要向外透露一点风声，谁说了谁负责。

    在市委办，刘世光也郑重地在办公室会上对效能建设作了强调，尤其是上下班制度和中午的禁酒令执行上，他强调得更为充分。大家就知道市里要搞突击行动了，每天上下班齐刷刷地守着时间，也看不到女同志上班溜出来买菜了，更不用说打毛衣了。

    半个月下来，李主任汇报说：掌握了大量的一手情况。刘世光就先看了三个人拍的片子，五花八门的，有上班时间桌上空着没人的，有在一起打牌的，有在电脑上打游戏的，还有中午喝酒兴高采烈的。甚至还拍到了一些干部穿着制服，在上班时间到娱乐场所的。刘世光看了也有些气愤，“太不像话了，一定要严肃处理。”

    效能办为此专门对三个人拍摄的资料进行了整理分析，最后拟出了一份名单。

    市委大院一个没有，市政府大院却榜上有名，共有四个。其中还有一个政府办的工作人员上班玩游戏。这个人刘世光也认识，是政府办后勤处的副处长，五十多岁了，看得出来对游戏入迷了。市委这边没有抓住人的原因就是刘世光把消息给放出去了，要不然市委这边不可能没有问题的，当然，刘世光这么做的原因很简单，他是在爱维护自己的么子，同时也是在维护吴克亮的面子。自己是市委办的主任，市委要是被抓住了典型自己脸上没光，而吴克亮也是市委书记，市委要是被抓住典型了他脸上更没光，所以刘世光才敢这么做。

    李主任说既然吴书记要典型，这就是最好的典型，不行就全部交上去。刘世光觉得不太妥当，说再看看，再研究一下。典型也不在多，关键要有典型性。刘世光这么说其实心里也是有想法的，主要是这些人多少都是领导干部，刘世光不想得罪那么多的人。虽然要怎么做那是吴克亮说的，但是事情