，我们已经在‘光华’大酒店定了包厢，公司今晚宴请大家，希望大家准时参加，”李云说着，站起身，把会议重心交给雷钰，“接下来的时间，请雷经理给大家讲一下上个月大家工作中出现的问题，以及一些注意事项。”

    这也是李云在会前和雷钰的主意。

    上个月也出现了不少问题。

    比如，有销售员在拿着公司给的补助，一个礼拜没有出去谈单，而是泡了一个礼拜的麻将馆；

    有销售员恶意的提高海货价格，从公司和客户中间吃差价等等。

    这都是比较重要的事情，会上需要进行严肃的处理。

    做公司就这样，有奖有罚，奖罚分明，才可以治理有方。

    而李云和雷钰的分工就是这样，两个人一个唱红脸，一个唱黑脸。

    李云的红脸唱完了，他就下去了，至于需要处罚和纪律严肃申明的事，那是雷钰的职责范围。

    李云可不想在公司的员工面前留下一副为富不仁的印象。

    大约半个小时时间，雷钰在上面一会平声宣读，一会提高声调严厉禁止；一会点名指责，一会又含蓄指点。

    李云在一旁暗自偷笑，做人资的，果然很懂得拿捏。

    会议差不多进行了两个多小时的时间，雷钰该宣读和要求的都讲完了，众人才散去。

    按照公司安排，今晚是公司宴请，李云和雷钰利用中间的空闲时间，在市里的一家茶馆喝茶。

    “明年要开店？”一坐下，雷钰就直奔主题。

    “是的，”李云回答，“我们得做实体。”

    “我们的海货市场挺好的，这才铺开，干嘛又急着投资？”

    要论人资管理，李云可不如雷钰，但要说项目规划，市场前瞻的把握，那李云可远远在雷钰之上。

    不说前世李云是做项目策划的，单单就重生这一条，拥有比别人预知未来十年的经济形势变化，就足以胜过雷钰了。

    “我们的海货手机市场是广阔，利润也相当不错，”李云抿了一口茶，“但这始终是旧手机，随着经济水平增长，有钱了，谁会一直用旧手机？”

    “没错，可经济的发展需要一个过程，我们需要稳扎稳打，而不是突然冒进。”雷钰很认真的说。

    李云真的懒得解释，因为他没法说清他对经济形势的把握来自于自己是重生侠。

    “雷经理，咱俩说好的，你管人事，我管项目，你就听我的吧，哈哈哈”

    李云说这话，意思就是说，雷经理，您越权了！

    但他最后一句意蕴丰富的哈哈，将这种氛围化解的恰到好处。

    雷钰陪着笑。

    正说着，雷钰的手机响了。

    雷钰接起电话，很快，他的脸色就变了，变得凝重，严肃。

    等他接完电话，只给李云说了几个字，李云也跟着严肃了起来。

    雷钰说：“偷数据表的人，有线索了。”

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