，和雷钰商讨。

    虽然雷钰不是这个计划表的制定者，但他依然给李云很多帮助。

    在雷钰的帮助下，李云的计划表进展很快，也比以前边的更为严密了。

    有时候，李云在想，雷钰真的是他起步阶段的一个大帮手。

    但有时候，李云也担心，雷钰这么能干，到底能在自己这里干多久？

    会不会中途起异心？

    可每晚在办公室，两人又因为计划表的事，研究到深夜，而雷钰哑着嗓子给自己建议的时候，李云还是很心疼他的。

    虽然比自己年长，但二十三岁的年纪，如此拼命的培训，自己确实不该那么多心。

    很快，李云就完成了十四张表的计划。

    计划表完成之后，李云就不再去图书馆了，而是待在办公室，和大家一起培训。

    有时候，中间休息时，李云也会从办公桌的抽屉里拿出几张表，比对比对，将一些数据进行调整。

    这些表虽然所在抽屉里，但培训的所有学员都知道，因为大家都看见李云会从抽屉里拿出一些表。

    培训从第十三天起，就进入考核期，考核主要分为几部分：是否能够外出c是否有挑战高薪的信心c是否服从公司的安排。

    这些都是通过咨询和问答进行的，这些只是其中的一部分，最终要的考核，是一份试题。

    试题又分三部分，一部分是这些天的培训基础知识问答，一部分是基础数据表的统计和分析，还有一部分是对未来工作和人生的规划。

    经过一整天的考核，又陆续淘汰了五六人，现在，培训最终录用的人数确定了，二十五人！

    晚上，李云和雷钰在办公室商量明天的计划分配。

    因为最终录用人数结果已定，明天就要分配具体人员到不同城市去做市场了。

    “按照目前的计划和安排，一切还算顺利，”雷钰说。

    “是的，接下来，我们只需要分别派出去，执行就行，对了，”李云说，“明天刚好我为这些销售人员定的手机就到了，可以分派给他们。”

    “恩，对了，你把计划表拿出来，我们现在可以进行人员分派。”

    李云拿出钥匙，打开办公桌的抽屉，天——

    那十四张数据表不见了！

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