『笔下文学    】

    再加上高炮连指导员，就是新的干部股长交代的两个人，有十二个之多。

    这十二个人都是有方方面面的关系。

    而上次参加学员苗子考试，却有六七十人之多，这样的话，从六七十人中可以选出三十人报到师里。

    那么这三十多人应该如何选择呢？

    这个本应该选择，成绩比较好的进行排名。而这十二名有关系的人，只有六名在前三十名之内，另六名，都在后三十名之列，怎么办？

    把他们提上来的话，就要挤掉前三十名中的后六名学习成绩相对较好的战士。

    不往前提，恐怕又不好向各级领导们交代，怎么办呢？

    “去请教魏干事吧！”杨文斌有了主意。

    自从听说师政治部已经研究完副营职以下干部调整配备方案，自己下连当政治指导员的事已经铁板钉钉之后，魏干事对干部股的工作，不再事无巨细亲自动手，而是有意识地将有些事情，就交给杨文斌，两个人独立去处理。

    “魏干事，有个事情向你请教一下”，杨文斌问道，“关于学员苗子的事儿，这里面有十多个有关系的，根据文化成绩排名呢，他们却有排在前面的，有排在后面的。师里要求，周三之前将名单报到师里。

    这种情况怎么办好？往年这种情况是怎么处理的？”

    魏干事挠了挠头，说道：“选拔苗子的活儿，是不太好处理的，一个是简单重复性劳动，不管我们整理了多少个人的档案，最后也不一定能够考上几个。而且学苗子考上，也不感激我们，他们认为这是我们应该做的工作。

    考得好了，没有表扬。报考过程中间，出了什么纰漏，却非常容易被批评。

    就你说的推荐报名问题吧，每年也都遇到过。

    要是最省事儿的办法呢，就是，你在做方案的时候，就把这几个学员苗子，都放在推荐上报的名单里面，这样的话，各级看到这个名单里有自己需要放的人，我们不会反复折腾，他们也高兴。

    第二种办法，就是按照摸底成绩的高低，将他们按成绩排列，然后，取前三十名，不管这些人名单在不在里面。如果名单不在范围内，将来他们自己再协调。但是最后的的活儿，还都是我们干。

    第三种办法，就是，你不做决定，将这种情况，反映给上级领导，你拿出你的建议，由他来决定。

    但是现在，嗯，咱们老干部股长已经下去当教导员了，不可能请示他了，新股长还没有到位，也不能请示他，我也马上下去了，而且，这项工作还得你自己持续干，所以，你请示的首长，最关键的还是主任，由他来做决定，是最合适的。

    这三种办法，各有利弊，而且每种办法的后果，都要由直接承办人员来承担。

    所以我不能给你任何决定，需要你自己，考虑一下利弊，根据你自己的实际情况和你自己的想法，独立做出决定。”

    “那么，如果是你，你会采取哪种办法呢？”杨文斌问道。

    “如果是我的话，可能会采取第三种办法，因为现在领导，都在不停地变换，不知道新领导是什么思路。”

    “好的，我明白啦，谢谢魏哥”，杨文斌道。

    其实，就杨文斌的内心想法来说，他最想实行第二种办法。就是直接用摸底成绩，从高到低排下来。但是，考虑到这里面既有师里负责这件事情的人的关系，也有老干部股长c新干部股长说的人的关系，每一个人都决定着自己的命运，不好轻易得罪。如果这些人现在不加进去，以后加不进去怎么办，这是自己给自己挖陷阱啊。

    还有一件事情，就是，通过自己研究生报名考试，对于部队各级