没念过，就这词儿能往报告上写吗？”要我说，钱总这话说的多少有点不讲道理，试想我作为一个文字秘书，领导们的思路我不往上写，那我写什么呢？总不能我想写啥就写啥吧？可是这话，也就只能在心里嘀咕嘀咕，绝对是不敢说出来的。我知道的我的职责，作为领导的参谋助手，领导在心情不佳的时候，我又怎么能火上浇油，去搞辩论呢？有时，沉默是最好的反抗，让领导说吧，我就别说了，听着领导怎么安排不就得了。钱总看我低头不语，一下就看穿了我的心思。的确他说的话，我无言以对。钱总拿起水杯，喝了一口水，平复了一下情绪说：“最近我的情绪不太好，可能刚刚的态度有些急躁，一些话我说重了，希望你们两个别往心里去。”人家大领导把话拉回去了，我们能说啥？我们难道赶紧追问，你心情不好你就拿我们俩当出气筒啊？显然不能！秘书工作有时就是要承受委屈，就是得当领导的出气筒。有时，领导会把他鲜为人知的一面暴露在秘书面前，这也恰恰说明他没跟你见外。要是，领导和秘书之间突然变得终日里相敬如宾了起来，那这两方肯定就要有离开的人了。谭主任一听钱总自己首先做起了检讨，赶忙说：“钱总，您看您说的，其实我们的工作也有很多不到位的地方，让您着急了。”谭主任是个特认真、特要强、特爱面子的人，能说出这几句话来，也是实属不易了。此时的我，内心五味杂陈，不知所措，又充满了负罪感。

    钱总看我们两个情绪也有了好转，他继续解释说：“小谭，小关，我刚刚再看一份文件。这是一份集团公司年终工作会的初稿。我们的兄弟企业，他们都在利用国家政策，进行积极的企业改革和市场调整。比如：217厂在进行股份制改革和组织机构的调整，他们取得了非常好的效果；457厂利用国家债转股的政策一举放下了包袱，企业迎来了前所未有的生机；467厂也在进行积极的调整，军品订货大幅度上升。可是再反观我们666厂，不仅毫无进取之心，而且还在搞着高温带常温，军品促民品，五指和拳头这样假大空的论调！你们两个都是要强的人，我知道。可是我同样是一个要强的人，我们的企业就是在这样的加大虚空的论调中，挥霍着企业发展的机会。即便这种论调在我这里让你们过了关，我能在集团公司领导那里过得了关吗？即便我也能过关，那我们对得起把希望寄托在我们身上的职工吗？这种毫无操作的空谈，到职代会上去讨论，难道这不荒唐吗？”荒唐啊！谁也没说不荒唐。光说这几句话肯定是荒唐，可是这得去问杨万晨副经理啊，也许人家就能有具体措施，只不过人家不方便写出来，又或者是有些字儿他不会写呢？发散型思维的我，顺着钱总的思路，又发散了，这发散的似乎也有些荒唐。想到这里，一句话到了我嘴边儿，我想说，钱总要不您去问问杨万晨，或许人家真的有措施，您也不能直接就把人看扁了呀？可是，我鼓了半天勇气，没说出来。因为，说一千道一万，杨万晨这个不争气的家伙，字大行稀的真是什么措施都没有。我想替他说两句，我也说不出口啊！那么能说会道的我，真不知道该说啥好。谭主任听完钱总的话，也很有感慨，有经验的他还是打破了尴尬的场面，声音有些颤抖的和钱总说：“钱总，您也别着急，我们再去和领导沟通沟通，然后重新修改一下，您再过目。”

    既然钱总和谭主任都表了态，那事情就有了缓和。钱总最后和我们说：“你们也再沟通沟通，我回去也整理一下思路。然后，我再找你们开会。好在还有很长时间，咱们再对报告进行修改。”就这样我们的会散了，我和谭主任一脸凝重的离开了会议室，钱总一个人留在了会议室里，一边喝水，一边揉着太阳穴，看起来他的压力真的很大。我没有回办公室，而是被谭主任叫到了计算机房，又开始了谈话。主任这次让我把所有的材料都交给他，仔细地看了起来。一边看还一