拓进取,他们只要有能力就有机会爬到更高的层次,比如集团副总,甚至总经理也不是不可能!
他们三个人缺能力吗?
不缺!
所以,他们才有底气放弃了之前那份稳定的工作!
想通以后,江小北道:“李总,这样,回头你让他们到公司报道,试用期两个月,看看人行不行,行的话再签合同。”
“好!”
李志斌在笔记本上写了几笔,又问道:“江总,财务总监的人选定下来了吗?”
财务总监?
江小北还真没考虑过这个问题。他之前想让李元昊做这个位置,但是李元昊这两天刚去财务速成班上课,而且他也没有实际的工作经验,短时间内恐怕还不能胜任。
那么……
他的脑海里忽然冒出一个人选:王红!
以前王红在奶茶公司的时候江小北基本没接触过她,但是这几天谈大风厂的事情,王红已经充分表现出了她的工作能力。以前不了解她也就算了,既然现在了解了,再把她扔在奶茶公司拿五千块钱的工资就有些太屈才了。
就她了!
江小北拍板做了决断,道:“财务总监回头我介绍给你。”
“好!”
两人又针对准备成立的部门聊了五六分钟,才起身去面试营业员。营业员的需求量最大,但是比管理层可好招聘多了——不看学历也不看工作经验,傻甜美就行了。
咳咳……
呆萌可以,傻子可不要。
而且,江小北打算把商场定位成高端服装品牌的集中地,营业员就是商场的脸面……所以,招聘会开始以后,江小北本着宁缺毋滥的招聘原则,三十个人里他才选出来六个。
后来,他实在感觉困倦难耐,干脆把面试的任务交给了李志斌……
在李志斌目瞪口呆下,江小北潇洒的离开了面试大厅,悠悠达达的回家补觉去了。
最近这段时间他是真累了,而且后续还有好多事情要忙,没必要把精神浪费在营业员的招聘会上。
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