曾勇醒来之后已经是中午，与所有人一起到了食堂吃饭，大部分人都很恐惧，有些人嘴里还有一些嘀咕，不过第一顿午饭大鱼大肉都是硬菜，还有白酒饮料一应俱全，不过新来的人面面相觑，不敢动筷子。

    这时候杨总监在食堂打饭处拿着一个话筒讲话了：“大家好，又到了一年三巨头股份有限公司的招新大会了，我知道大家对我们公司不太了解，政府对我们公司也有误解，以为我们是山贼，是土匪，其实不是的，我们其实只是做猪肉的，我们公司成立于三年前，有员工400员，年产猪数量2万头，生产基地有4000亩地，可用生产控件2576亩地，生产流水线稳定，销售渠道通畅，客户体验好，这次扩招主要是为了适应公司的扩张，养猪的数量要从原先的年产2万头扩展到年产10万头，那么多猪需要有人来照顾，不然10万头主，我们于主任三天三夜也喂不完。提到于主任，于主任是国家认证的牲畜养殖专家，专业技术过硬。如果诸位立志培养自己过硬的养猪技术，可以多和于主任沟通学习。相比于双汇雨润等国内知名大企业，我们优势更在于我们产品的专精上，我们专注养猪，我们公司的担当是‘科学养猪，让猪变得更肥。’而且相比于这些大公司鸡汤式的承诺（北上广不相信眼泪，现在苦一点为了以后发展好，赚钱在明天），我们公司敢于担保，我们给新员工的待遇是业内最好的：月薪2万包住不包吃，800元每月的饭补，丰富的团建活动，超大超好吃的食堂，完整的升职渠道，优渥的分红。这些实惠都像我们的公司的猪身上的肉一样，看得见而且很多。我们公司一共有三个部门，分别是行政，销售和生产。我是行政的负责人，孙经理和于主任分别是销售和生产的负责人。待会大家吃完饭准备一下，就进入我们的面试环节。大家开动吧。”

    杨总监说完话之后，老员工报之以热烈的掌声就愉快地开动了，但有些新人还是有点迷茫，这时候孙主任接过话筒说到：“无肉使人瘦，无酒使人愁，烧酒配猪肉，活到九十九！你们吃哈，这次没有下毒，不然下午的面试怎么办？大家吃好喝好，吃吃吃！”在孙经理的催促下，大家基本都动了筷子，每个人都感叹：不亏是专业做猪肉的地方，红烧肉尤为好吃——色泽鲜艳，肥而不腻。

    距离下午的面试还有一段时间，大家回到寝室休息一下，曾勇遇到了之前烧烤店与他搭讪的丘山羊，于是就聊了起来:

    “我们这么多人，一个下午要面完，应该是要群面的吧。”丘山羊如此分析到。

    “群面最麻烦了，既要做一些该做的，还要想着恰到好处的表现自己，说得太多会被踢，说得太少也会被踢。真是麻烦。”面试经验丰富的曾勇为此很忧虑：“你说面试失败，不会被打死做猪饲料吧。。。”

    “应该不会吧，但这里是山寨啊，也有可能发生。”丘山羊也被曾勇说得慌张了起来：“那么我们一起先来模拟一下面试吧。”

    “我就介绍一下我自己是名牌大学毕业，做事认真勤恳。”面试了很多的曾勇对于个人介绍驾轻就熟。

    “我可以说我的父母是外交官，从小受到良好教育，擅长文书工作，还在地方政府实习，应该可以胜任行政岗位。”丘山羊也盘算了一下自己的优点。

    这段本该休息的时间，他们两人找了一个安静的地方排练面试。来回对“你的优点是什么？”“为什么要选择我们公司？”“你有什么缺点吗？”等各种经典的问题进行排练。

    不出所料，下午的面试因为人多果然因为人多而采取的是十人一组的面试，不过面试的时间却不超过半小时，这样的面试时间对于单面都显得太快，对于十人一组的群面就显得更短了。

    终于到了曾勇和丘山羊一组了，他们同组十人进去之后，只看到3个高层和所谓的老板