由宿主自己决定，财团能不能发展起来，能发展地如何，发展地多快，也与系统无关。超级财团系统就是给人一个机遇，能够利用这个机遇强大起来与否只能看自己。

    通过导航小助手的介绍，李天龙可以打造成和洛希尔财团、摩根财团一般以金融核心，通过金融控制渗透其他行业的财团；也可以打造成和洛克菲勒财团一般以石油、金融为财团核心，控制其他行业的财团；同样的也可以进入如梅隆财团的化工，花旗财团的金融和军工等等财团支柱产业。

    如果李天龙嫌不够强，那完全可以把那些大型行业都插一手，打造成一个全能型的财团，并且每一个行业都可以打造成最顶尖的存在，只不过这么干的话，那敌人将会遍地都是。

    但是只要给李天龙时间，依靠着超级财团系统的辅助，还真不是没可能，而且完全可以抵御所有敌人，那个时候主宰全球将不是梦想。

    话不多说，首先先说明一下个人能力，在系统的统计推理下，根据这个世界的人的能力，推演出了一套绝对符合这个时代的人才等级制度。

    人才分为十星以及十星中的神级。人才的星级一般为其最高星级技能的星级，但是如果按技能星级评断，就是该技能的星级。

    比如一个人有六星的厨艺和三星的营销，厨艺是其最高的技能，那么默认为六星人才，技能是厨艺。但是如果去应聘营销岗位，那就按照三星来算。

    技能分为一星到十星，能力最大为100，技能初始都为0，，一星技能为1-10点能力值，以此类推，十星为91-100。

    但是100点又是该行业的世界第一，所以会被封为神级技能，拥有该技能的人才也就是行业之神。

    当然技能的能力是会成长和衰退的，并不是一层不变，各行业的成长和衰退情况也各不相同。

    如极其依赖身体，而不是大脑的职业，随着身体的衰老能力会下降，就像拳手、运动员等等。

    而如同教师、医生等职业，可能会越老能力越强，直到老年痴呆或其他因素而下降，只是相对来说这个职业的技能持久力更强。

    按照系统的划分，大部分大众化技能，十星可以划为超一流，也就是世界最顶尖的，人数少之又少。而七八九星为一流，在国际上来说都是行业的精英。四五六星为一个行业的中坚力量，一二三星为行业的基础。

    可以这么说，例如经营管理这一个技能，世界五百强的总裁几乎都是九星以上。

    ps：下午一章，会逐渐揭开这个世界的宏大背景以及本书的主线，逻辑我已经反复推敲，尽量做到考虑全面，应该不会让大家失望！松语文学Www.16sy.coM免费小说阅读