想法落空。

    之前叶平宇不了解这个情况，突然之间有一个引进来的人员主动要求辞职离去，惊动了他，由于事先签订了协议，组织部门没有批准，并且报告了叶平宇。

    叶平宇突然知道这件事之后，便是感到纳闷，心想怎么刚来就想着要辞职？立刻进行子解情况，才知道这个人到了单位里面之后，有很多人故意与他为难，排挤他，让他无法开展工作。一听到是这个情况，叶平宇不禁感到恼怒起来，看来是外来的干部水土不符，而是有人在故意制造水土不符的土壤。

    叶平宇亲自和这个人谈话，让他放心大胆的工作，如果遇到什么问题，直接过来找他，并且将他调离原来的单位，到一个新的单位去工作。

    经过叶平宇所做的思想工作，这个人终于不再想辞职离去，而叶平宇之所以不让他辞职离去，主要是怕引起不好的影响，人刚刚来到这里，便是辞职离去，显然会破坏人才引进大计，也会导致现已经引进的人才思想不稳，产生退意，那整个的人才引进计划便是夭折了。

    有人故意暗中与他捣乱，想着破坏他的大政方针，叶平宇不能不恼火，连续几次在一些重要的干部会议上提到要爱护人才培养人才的问题，特别是对外来的人才一定要认真爱护，发挥他们的特长，增强他们工作的主动性，组织部门要时刻了解外来人才的思想动态，绝对不能因为我们的工作疏忽而造成人才流失的情况。

    叶平宇这样做了强调，但是仍然有一些干部不愿意听从他的招呼，张义强被安排到市规划局担任副局长之后，准备一心去做着城市规划的工作，城市要发展，首先规划一定要先行，这项工作叶平宇在兴江的时候已经做了。

    现在张义强便是按照叶平宇的要求去做这个事情，但是由于他是外来人，到了规划局之后，虽然是领导班子成员，但是规划局长梁飞心眼子比较小，他历来喜欢打压下属，不愿意让其他人的才能高于自己，而张义强作为燕京大学的高材生，自然是能力出众，召开会局党组会议的时候，讲出的一些事情明显要比他高明，这不禁让梁飞感到妒忌。

    规划局的人不多，现在张义强的到来带来了一股新风，慢慢就有人开始跟在张义强后面去做一些规划的事情，这让梁飞感到了威胁，觉得张义强也不怎么尊重他。

    虽然叶平宇强调要爱护人才，尊重人才，但是梁飞此时早已把叶平宇的要求给忘掉到脑后了。

    梁飞心里盘算着如何打压张义强，张义强虽然有着才能，但是他必竟在这里没有人脉，那些跟在张义强后面的人都是一些年轻人，没有什么力量，只要他出面将跟在张义强后面的年轻人给拉过来，张义强就是成为孤家寡人了。

    梁飞说干就干，连续几天与那几个年轻人谈话，在谈完话之后，那几个年轻人便是不敢再与张义强搞在一起了。

    张义强上来还感到有些奇怪，不知道这里面的事，因此便是找这几个年轻人问一问情况，问他们为什么不按照自己的要求去工作了。

    这几个年轻人聪明的都不说话，只有一个年轻人实在，便是告诉了张义强这里面的情况，结果让梁飞给知道了，便是将这个年轻人调出了局里，到下面一个二级单位去了。

    张义强顿时明白是怎么样的一回事了，这个梁飞也太狠了，专门对付他啊，想来他一个副职在局里头肯定干不过梁飞，这个事情只有告诉叶平宇才行。

    张义强是因为有着副校长的推荐才来到的南州，而且韦高博还在叶平宇的身边，因此他立刻去找叶平宇，把这个事情向叶平宇汇报。

    经过努力见到了叶平宇，张义强便把规划局的情况讲了一讲，叶平宇一听果然很是生气，他都强调了不要为难外来的干部，要创造让外来人才发挥才能的空间，现在规划局怎么还这个样子？