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    李文强看着蒋同化，眼睛像是个栗子似的。

    蒋同化觉得自己说动了李文强，信心起来了，说辞也越发流畅了：“杨锐的离子通道实验室的条件的确是挺好的，但咱们私下里说，这实验室的条件越好，没编制的人就越吃亏。你看，现在你是给杨锐写文章，等他的实验室规模起来了，他要是把你一脚蹬开了，你怎么办？还不是要到其他的实验室里，重头来过？”

    李文强道：“我们实验室里，不看编制。”

    “这个我信。”蒋同化翘起大拇指道：“你们总共不到十个人的规模，坐满了就是一间办公室，谁本事大，谁是混的，大家心里都和明镜似的，平时也没法看编制。不过呀，工作是部分彼此的，好处呢？”

    话说到这里，李文强已经摸清了蒋同化的套路，不想再谈下去了，遂道：“蒋所长，交浅言深了。”

    “我是为你不甘心。”蒋同化不在乎李文强的拒绝，又道：“以你的本事，李研究员，我也算是做老了研究的人了，就我眼光说，以你的本事，你就是自己主持一个实验室，都够格了，何必给杨锐干活？别的不说，凭什么苏先凯有编制，你没有编制？”

    李文强知道为什么，因为他自己在编制和高额的安家费之间，选择了安家费。

    85年的数万元安家费，近千元的工资奖金，还有一辆汽车的使用权，比后世的几百万都有用，那些放弃了公职下海的人，又有几个人能赚到这么多钱？

    苏先凯是坚持要拿编制的人，所以杨锐给他弄到了编制。

    不过，离子通道实验室和国内其他单位不一样，简单的说，就是没编制的人的薪水比有编制的人多。

    就这一点来看，离子通道实验室还是有很多外企风的。

    对此，苏先凯等人也没有意见，或者说，有意见也只能藏在心里。

    因为有编制的人的薪水是北大给发的，根据个人的工龄学历和级别的不同，薪水略有不同，但总体来说，都在一百多元浮动，这还是去年末才涨上来的工资。

    同在实验室的奖金虽然有，但北大对奖金的发放也是有规定的，像是李文强等人动辄拿走几百上千元的模式，北大根本是不允许的，否则，你把实验室里的经费都当奖金发了，岂不是经费自带洗钱属性了。

    基础薪水和奖金都受到限制，使得苏先凯等人还拿不到李文强一半多的薪水，因为这个原因，私下里甚至有人考虑过辞职的。

    所以，李文强本身还是满足的。虽然有编制更好，但李文强并不是特别在乎编制了。

    比起编制，还是薪水最实在。

    但蒋同化觉得李文强心里一定是遗憾的。

    蒋同化自觉个人洞察力骤升到了max，说服力也max了，按照之前想好的策略，道：“李研究员，我说话直，您别生气，我是真的看不惯杨锐这种人。压榨别人写文章，自己发表赚名声，这是人做的事吗？要是在我的实验室里，就您的水平，起码是一名正研究员。”

    李文强有些好笑：“正研究员不是要国家评？”

    “您以前就是副研究员吧，不是也没关系，在我们所，评个副研究员，就是我一句话的事。正研究员的要求相对多一点，你硬条件够，干个两年就能评了。”蒋同化大包大揽的同时，将自己招揽的意思藏在了里面。

    研究所里的副研究员职称就相当于副教授，正研究员的职称就相当于正教授，都是比较难以按资排辈升迁的位置了。

    为了评职称，许多讲师或者副教授，都要请客吃饭，托不少关系。

    不过，到了蒋同化的地位，他已经是别人眼里的关系。

    诸如职称评定委员会这样的组织，蒋同化都是有资格进入