『笔下文学 】
西方国家因为进入工业革命的时间比较早,所以他们的企业形成的时间也比世界上其他国家要早不少,因此,在西方国家,企业管理普遍都比较的发达,毕竟他们的发展时间比较长。
丹尼丝站在西方发达国家的成熟企业管理的角度来看待林全的做法,当然会觉得林全的这种做法不是很合理,在她看来这样的做法起不到太好的效果,不过对于林全而言,他自己是满怀信心的。
“嗯,我有信心能够达到我的目标,这些工人其实并不是铁板一块,他们之间虽然有联系,但是都是一些脆弱的联系,一旦涉及到个人自己的利益的时候,他们的这种脆弱的联系就很容易被破坏,而我的这种高压的管理手段,其实对他们是非常合适的!”
丹尼丝还是觉得林全的这种做法有哪里不合适,“那这样的话,岂不是很容易造成管理阶层跟底层的工人形成对立的局面吗?这样对我们农场的团结和稳定似乎不是什么好事吧?”
“嗯,这确实有一点问题,不过其实也不用太担心,我们农场内部的问题以后会被解决的,只要农场快速的发展,大家都能得到发展的红利,那么内部的问题就不算是什么呢!然后就是这些工人基本上都只能做基础性的工作,他们不是骨干人员,是可以替代掉的,而且你看到了,这一次从附近部落找到的这些人,他们的工作效率跟这些老工人相比简直是天差地别,在这种情况之下,我感觉我选择给他们机会,没有直接撵他们走,就已经是很照顾他们了,至于他们想不想的明白,那就不是我能管得了的事情了,如果他们想不明白的话,将来就这些部落人全部替代他们吧!那样说不定会更加稳定一些!”
种田并不是什么高技术的活计,随便找个人来,他们都会弄,就算是在农场里面种地稍稍有一点点的要求,这学起来其实也很快的,所以这个工作是很好找人的,越是高精尖的企业,他们对人才的要求也就越高,相应的也越是承担不起人才流失所造成的损失。
而林全的农场不属于这种行业,尽管目前很多农场的老板都会他农场的这些工人垂涎不已,甚至还有一些老板企图来挖角,这才引起了农场的这些老职工的恃宠而骄,他们以为农场的繁荣离不开他们,主要都是他们的功劳,所以态度开始变得傲慢起来了,工作也懈怠了起来。
去年的是,林全提出种活一棵树奖励1美元,大家还干劲十足,但是现在,这种办法效果已经不大了,之前他在会议上说要提高奖金,大家的反响就不如预期那么热烈。
所以他才会想出这样的办法,这种办法虽然看上去不太民主,毕竟现在的社会讲究人权民主什么的,他随意的开除工人,让人监督工人,这要是在西方,那估计会被工会组织大喷特喷,不过在非洲这边,这种事情没有什么人去管,尤其是在沙漠里面,林全说的话就是法律,谁也管不到他的头上来。
这种办法效果好,所以林全采用了这样的办法,等到这些工人改掉这个坏毛病之后,以后还是不使用这个办法,那还是不确定的事情。
丹尼丝不想在这件事情上跟林全争执,他们经常都有观点不一致的情况,要是天天都因为这个而吵架的话,那估计两人一见面就要吵架了。
“部落那边想要从我们这边拿一些种子回去,说是你去年给他们的那个水稻的种子很不错,他们想多要一些!”
“哪个部落?”
林全有些奇怪,他有些不记得了,自己什么时候给过他们水稻种子的?
“就是西边的那个部落!这一次他们送来了三十多个工人!”
“哦!是他们啊!”
林全一排脑袋,他去年从尼日尔南部收购了一批粮食,这批粮