『笔下文学    】

    西方国家因为进入工业革命的时间比较早，所以他们的企业形成的时间也比世界上其他国家要早不少，因此，在西方国家，企业管理普遍都比较的发达，毕竟他们的发展时间比较长。

    丹尼丝站在西方发达国家的成熟企业管理的角度来看待林全的做法，当然会觉得林全的这种做法不是很合理，在她看来这样的做法起不到太好的效果，不过对于林全而言，他自己是满怀信心的。

    “嗯，我有信心能够达到我的目标，这些工人其实并不是铁板一块，他们之间虽然有联系，但是都是一些脆弱的联系，一旦涉及到个人自己的利益的时候，他们的这种脆弱的联系就很容易被破坏，而我的这种高压的管理手段，其实对他们是非常合适的！”

    丹尼丝还是觉得林全的这种做法有哪里不合适，“那这样的话，岂不是很容易造成管理阶层跟底层的工人形成对立的局面吗？这样对我们农场的团结和稳定似乎不是什么好事吧？”

    “嗯，这确实有一点问题，不过其实也不用太担心，我们农场内部的问题以后会被解决的，只要农场快速的发展，大家都能得到发展的红利，那么内部的问题就不算是什么呢！然后就是这些工人基本上都只能做基础性的工作，他们不是骨干人员，是可以替代掉的，而且你看到了，这一次从附近部落找到的这些人，他们的工作效率跟这些老工人相比简直是天差地别，在这种情况之下，我感觉我选择给他们机会，没有直接撵他们走，就已经是很照顾他们了，至于他们想不想的明白，那就不是我能管得了的事情了，如果他们想不明白的话，将来就这些部落人全部替代他们吧！那样说不定会更加稳定一些！”

    种田并不是什么高技术的活计，随便找个人来，他们都会弄，就算是在农场里面种地稍稍有一点点的要求，这学起来其实也很快的，所以这个工作是很好找人的，越是高精尖的企业，他们对人才的要求也就越高，相应的也越是承担不起人才流失所造成的损失。

    而林全的农场不属于这种行业，尽管目前很多农场的老板都会他农场的这些工人垂涎不已，甚至还有一些老板企图来挖角，这才引起了农场的这些老职工的恃宠而骄，他们以为农场的繁荣离不开他们，主要都是他们的功劳，所以态度开始变得傲慢起来了，工作也懈怠了起来。

    去年的是，林全提出种活一棵树奖励1美元，大家还干劲十足，但是现在，这种办法效果已经不大了，之前他在会议上说要提高奖金，大家的反响就不如预期那么热烈。

    所以他才会想出这样的办法，这种办法虽然看上去不太民主，毕竟现在的社会讲究人权民主什么的，他随意的开除工人，让人监督工人，这要是在西方，那估计会被工会组织大喷特喷，不过在非洲这边，这种事情没有什么人去管，尤其是在沙漠里面，林全说的话就是法律，谁也管不到他的头上来。

    这种办法效果好，所以林全采用了这样的办法，等到这些工人改掉这个坏毛病之后，以后还是不使用这个办法，那还是不确定的事情。

    丹尼丝不想在这件事情上跟林全争执，他们经常都有观点不一致的情况，要是天天都因为这个而吵架的话，那估计两人一见面就要吵架了。

    “部落那边想要从我们这边拿一些种子回去，说是你去年给他们的那个水稻的种子很不错，他们想多要一些！”

    “哪个部落？”

    林全有些奇怪，他有些不记得了，自己什么时候给过他们水稻种子的？

    “就是西边的那个部落！这一次他们送来了三十多个工人！”

    “哦！是他们啊！”

    林全一排脑袋，他去年从尼日尔南部收购了一批粮食，这批粮