更新时间：20090320

    徐可欣来到办公室里，她的心绪一阵激动，一阵懊恼。昨天是个什么日子呀，一个郝总，一个杨经理，一个陈浩天，给她带来不平静的一天。但一天过后，好像又什么事情都没有发生过。杨经理出国了，陈浩天也走了。不过郝总还在这里。真的是该在的不在，不该在的偏偏就在自己身边。她自言自语地摇了摇头，然后像往常一样打开电脑，将自己的工作邮箱打开看看有没有邮件。

    邮箱里有一封未读邮件，她仔细一看，原来是杨志斌早晨六点给她发的，上面写着：

    可欣：

    昨晚对你的侵犯，实在对不起。还希望你能原谅。当你看到这封信时，我可能已经坐上了飞往美国的飞机。你好好照顾自己，我会回来看你的。有什么困难就向我说，我会尽我最大的能力去帮你的。我不多说了，我已经收拾好行李，准备往机场走了。后会有期

    徐可欣心里升腾起一阵温情，她觉得杨志斌更像自己的一个兄长，处处都能感到他对自己的关心和照顾。她简单地回了一封信，于是开始忙自己的工作。

    她刚刚投入到工作中，工作台上的电话就响了起来。是张秘书打过来的。张秘书让她现在到董事长办公室，说有事情找她。

    徐可欣感到很是意外，她来公司一年，和董事长只是见面打招呼外，还从没受过董事长的亲自召见。难道有什么事情吗她把提拔她当策划部经理的事早忘到了九霄云外，只是忐忑不安地向董事长的办公室走去。

    到了董事长的门口，她镇定了一下自己，用手轻轻地敲响了门。随着董事长陈树森“进来”的声音，她推门而入。

    董事长笑容可掬，热情招呼徐可欣坐下。徐可欣看到他的精神状态，也不禁放松了神经。她在董事长办公桌一侧的沙发上坐了下来。

    董事长开口了：“我昨天看了你的资料你是元南市广凌县人”

    徐可欣点了点头说：“是的。”

    董事长又接着说：“你那个地方，我二十几年前去过，不知道现在变化得怎么样了”

    徐可欣听到董事长曾经去过自己的家乡，禁不住来了兴致，她说：“这几年变化很大的。那里有很多山，山间常年有雾，是个非常漂亮的旅游地，现在开发了好几条旅游专线，县城的人们都相继富了起来。尤其是仙云山，每天都是云雾缭绕，白云蒸腾，就像仙境，还吸引了很多外国的游客呢。”

    董事长“哦”了一声，还想详细地问个究竟，却突然间又停了下来。二十年前的经历就像在眼前一样，让他的情绪产生了微微的波动。他不能再问了，于是转入了另一个话题：“好，不说这个了。以后有机会我定会到那里看看。现在我有些问题要问你，你不必紧张，是怎么想的就怎么说就行了。”

    徐可欣点了点头。董事长说：“你觉得一个企业成功的因素取决于那些”

    徐可欣想了想说：“企业领导必须要有英明的决策力，在他的决策力下，要有自己独特有效的管理方法，我个人比较看好人性化管理。人性化管理更容易深入人心，它能使员工在企业里有认同感和归属感，能形成凝聚力，在这股力量的带动下，培养他们自主创新的意识，探求企业发展的步子，并能推陈出新，使企业永远立于不败之地。”

    董事长点了点头，随即问道：“那你说说房地产成功策划的成功因素有那些”

    这可是徐可欣的强项，她没有多想就脱口而出：“我觉得在一个房地产策划之初，首要考虑它有没有清晰的目标市场定位。目前我国的房地产迎来了一个蓬勃发展的时机，消费者已占据了一个绝对主动的地位，但也不可否认，现在有很多人正在纷争这块肥肉。为了能出奇制胜，在同行中处于优势地位，那这就需要树立以顾