尽管吴敬仁知道任命书很快下来，出乎意料的是汤文政在集团旗下三个有限公司中层以上管理干部大会开了一半，话题一转，亲自宣布对他的任命，而对夏静怡任命文件却是由分管人事的副总金邦贤宣布。

    汤文政在主席台上喊吴敬仁时，他紧张地站起来，脸一下涨红。

    “敬仁，过来，坐在你的位置上。”话音刚落，周围悄然响起一片惊嘘，“这么年轻啊！”

    “我说汤总傍边的位置怎么会空着，原来是他的！”

    吴敬仁实在不想上去，慌乱地直摆手。

    汤文政一脸笑容：“难道还要我派人抬你不成？”

    吴敬仁越发紧张，心里埋怨，事前怎么不打个招呼，让我心里好有个准备，我从小就不善说话，更别说面对几百号人了。这时，苏蝶儿和闻秘书从主席台左边的小门进来，径直向他走来，瞬间，眼前出现王晓寒被几千职工堵在门外，驱逐c辱骂c张雪梅冲出一条通道的情景。他浑身的血一下热了，深吸一口气，离开座位，迈着稳健的步伐登上主席台。

    他先向主席台就坐的汤文政，所有的副总鞠躬，转过身来向下面坐着的几百名中层干部鞠躬，说，“我是搞技术的，不善讲话，只好用鞠躬表达我的态度，谢谢董事会，谢谢在座的同人！”说完，刚要下去，被苏蝶儿和闻秘书拦住，闻秘书伸手示意他坐到汤文政身边的空位上。

    吴敬仁只好从命。

    会场发出一阵嗡嗡议论，汤文政说，“我知道大家议论什么，觉得他年轻，不会讲话，是不是？那我也议论一下，吴敬仁的就职发言，是我见到的最精彩，最有分量，最有水平的！他鞠躬，表面自己的谦虚，敬业。一个人，尤其是一个搞技术的人，只要有谦虚c敬业的精神，这就够了！不像有些人，上来夸夸其谈，下去趾高气昂，只会敬烟c敬酒c敬领导，对业务别说敬了，心里没有，脑子也没有，工作中更没有！你们，还有你们”他左指一下，右指一下，面前划拉一下，“都要向吴敬仁学习！”

    包总带头鼓掌，会场响起一阵掌声。

    汤文政接着说，“也许你们心里问，这个吴敬仁什么来头，上来就坐这个位子？不妨告诉你们，他给我们带来一项世界极水平的技术！老包，你是柠檬酸厂元老，知道什么是奥高布术吗？”

    包名远尴尬地摇头。

    “谁知道？知道的举手？真丢人，平常一个比一个牛，来真的了，都成了蜗牛！只会缩头，不会出声。奥高布术指的是全自动柠檬酸生产设备。举个例子，你们打粉车间是全厂最苦，最累的，被工人称为劳改队，那么新建的生产线，打粉车间什么样？老包，你告诉大家。”

    包名远站起来，有些激动：“我多说两句，前天，当我看见吴敬仁，不吴总写给厂报的建议，感觉没啥，只是幻想而已。会上，经他解释，我们所有的副总，包括部长，真的像做梦一样。”

    汤文政说，“刚才还让你学习敬仁，你扯这么多干嘛，没看见大家都等急了。”

    “是，是，新厂打粉车间，两个人坐在电脑前，只需动一下手指头就把几十个人的活干了。”

    “哇——不能吧！”

    汤文政笑着：“老包，看你带的兵，真是兵熊熊一个，将熊熊一窝！大家不要担心，集团不会因为提升技术像国外资本家，大批裁员，但需要给职工敲个警钟，要不学习，跟上新技术；要不下岗，包括部长，集团领导”

    吴敬仁不得不佩服汤文政口才，就他的任职，连续讲了一个多小时。会议结束后，集团领导继续开会。会上，汤文政对分工做出明确界定。设备上，吴敬仁总负责，包名远职位不动，负责具体实施。

    包名远心悦诚服，汤文政见他偶尔皱一下眉头，用犀利的眼光盯着，释