王楠来到纺织厂后，大部分时间是在领导的器重c事业的顺利c男人的追捧中度过的，她对新生活的向往，对自己的未来都有着美好的憧憬。当一场“强奸”事件之后，一切全都变了，先是追求他的男人离开了，再后来器重她的领导升官调走了，就连那个让自己第一次主动流露爱意的男人还是朋友的未婚夫，命运还能再对自己无情一点么？

    答案是能。

    刘建民上任之后，提拔了跟他私交不错的人事科长刘向前为副厂长，接替自己以前的位置主管行政工作。在刘建民的心里，刘向前是个有头脑c会办事的人，在很多问题上都能给自己出谋划策，比如怎样处理和上级的关系，如何管理那些不听话的工人，如何接待来考察工作的领导，如何安排来参观学习的兄弟单位的同志。

    刘向前是个生活讲品质的人，上任的第一件事就是为厂长办公室装修，换办公家具。去年纺织厂盈利不少，既然都买了车，那么给领导改善改善办公环境也理所应当嘛。刘向前知道采购的实际承包人是刘辉，自己花的多，刘辉也就拿得多，要是自己再搞武志学的勤俭节约那一套，非要得罪这父子俩不可。

    厂长的办公室收拾好了，刘建民跟刘向前说：“向前啊，你这么干不是给我扣个人享乐主义的帽子吗？赶紧的，把办公楼整个收拾收拾，这是咱们厂的门面，不弄漂亮点儿怎么行？”

    刘向前会意，用了不到两个月就把整个办公楼装饰一新。楼是弄好了，厂长也满意了。可是宣传科负责搞参观讲解的人和办公室负责接待工作的人，形象和表达能力都让刘建民不满意，不能让前来参观的领导对他们厂这一年的效益提升有更深刻的印象。领导好容易来一次，不抓住机会给领导留个好印象，以后还怎么同领导亲近，找领导办事？这件事让刘向前思考了很久，去年纺织厂又分来一个叫蔡颖的女大学生，技术科的事情她也能负责了。他决定把王楠调过去，她的形象和能力搞这些事准没问题。

    王楠就这样从一个专业技术人员变成了搞接待工作的办公室专员。她经历心灵的创伤之后，本来就不喜欢抛头露面的事，这一下可好，怕什么来什么。

    王楠找到了刘建民，婉转的说：“刘厂长，我的专业是纺织印染，我在技术科能发挥我的专业特长，帮咱们厂更好的提升效益。我这人见了领导就怕，话都说不好，您看能不能还让我留在技术科啊？”

    刘建民知道自己儿子和张宏宇以前追求王楠的事。但刘辉没跟他说过王楠和那一百台彩电之间的关系。他猜测当初应该不是刘辉主动放弃的，估计是被王楠拒绝了，可是她去年年底出了点事，听说和张宏宇也没成，估计现在心事重，一时半会也转变不过来。于是就劝慰道：“你这么有能力又相貌出众的姑娘，总不能一辈子泡在实验室跟化学药剂之类的东西打交道吧？多做些交际工作，多和人接触，才能从以前的阴影里走出来，也才能有更大的发展，你看哪个厂长是从实验室里提拔起来的？一定要转变观念，从长远考虑问题。”

    王楠听了刘建民的话，觉得也有一定道理。于是就接下了这个工作，这个工作的内容并不复杂，就是和来访的领导们讲解去年承包责任制改革中他们厂做了哪些有见效的工作，产品质量c产量c效益有了什么样的提升，工人收入有了多大的提高等等。但是刚接待了一次外地企业的参观，刘建民就对她极不满意，刘建民说：“你一个劲儿的说武厂长怎么怎么样，武志学他现在是工业局长，人家这是来纺织厂参观学习，不是去工业局参观学习！”

    王楠听后觉得很委屈，她听出了刘建民话里的意思，可是他怎么也不好把武志学做的事情编排到他刘建民身上吧。这一苦恼还没解决，又来了让她膈应的事。省工业厅厅长孟昌平来他们厂调研视察，她在讲解时，就看到孟昌平