按公司规定来的，我还网开一面把有些不合格的调卷也拼凑着给你了，你还有什么意见的嘛。”薛经理显得理直气壮的大声的说。

    “什么样的调卷才算合格？为什么我当天‘市调’回来把调卷交给你的时候你没有说？为什么要等到现在才跟我说我调回来的调卷不合格而且有这么多是不合格的？你们到底想干什么？”李唤飞严肃的反问道，“面试时的带薪培训呢？说好的2500一个月的试用底薪呢？现在又给我整出试调卷不合格恶意克扣我的工资！你们还是人吗？”

    “你说的关于工资的事我不知道！你的调卷不合格就是不合格，这是公司规定的。”说完，薛经理把电话挂断。李唤飞又连续拔通了好几次她的电话，对方每次都把电话按掉。

    最后，李唤飞无奈的愤怒的发了一条短信：

    你们这帮吃人肉喝人血啃人骨头的禽兽，你们可以不给我两个星期带薪培训的工资，你们也可以不履行给我2500的试用期工资，但是！如果你们不按深圳市劳动法法定的基本工资给我而只给我这几百块钱，我一定去劳动局告发你们！像你们这种人渣c败类c骗子，就应该早早关门倒闭！

    薛经理紧接着回复了一条短信，那条短信显得无力的苍白：

    你不要这样跟我说，我没办法的，你给仓经理打电话吧。

    李唤飞立刻给仓经理打电话。

    “喂仓经理，我是原薛经理部门的商务代表李唤飞，我上个月的工资怎么只算得228块钱？我刚面试进公司的时候你们承诺过，第一个月试用期是2500的底薪，现在怎么才给我几百块钱的工资呢？是不是我们公司算错了呀？”李唤飞很有礼貌的轻声的问。

    “谁跟你说的你去跟谁拿。”仓经理冷冷的抛出一句话，让李唤飞大吃了一“斤”。

    “你们面试官不是你们公司的吗？薛经理不是你们公司的吗？他们给我的承诺不代表公司只代表他们个人吗？那我在公司辛辛苦苦上了一个多月的班是为谁上的？”李唤飞愤怒的一连四个问。

    “你的事情属于工资问题，你打电话去财务部问财务经理，让她核查一下。”

    “那请你把财务部电话发给我，谢谢！”

    不一会儿，仓经理把财务经理的电话发了过来，李唤飞接着又给财务经理打电话。

    “你好，饯经理，我是原薛经理部门的商务代表李唤飞，我上个月的工资怎么只算得228块钱？我刚面试进公司的时候，你们承诺说，第一个月试用期的底薪是2500块的，怎么现在发工资的时候才给这么点工资给我呢？你们说过的前两个星期的带薪培训都不止这点吧？更何况，我做‘市调’调回来了78份调卷，在职期间还签了一个订单，公司这样做不应该吧？你也知道我们做业务的一天在外面跑多累多辛苦开支多大的是吧？”

    “好，我帮你核查一下，过两天给你答复。”

    “好的，谢”饯经理已经把电话挂了。

    过了四天，仍没有消息，李唤飞又给饯经理打电话追问核查结果。对方回复：“你的工资是由你的直属经理报给上一级经理，再由上一级经理报到我们这边的，你有问题就直接找你的那两位经理。”

    于是，李唤飞又打电话给薛经理，薛经理又把问题推给仓经理，仓经理又推给财务部的饯经理，如此循环。李唤飞自知再怎么打电话也没有结果了，无耐之下，他只能寻找劳动监察部门帮忙。

    星期二上午，李唤飞请假来到民治劳动监察局，把情况如实反映给相关部门，并恳求该部门帮忙索回工资。

    “你在那边上班够一个月了吗？”

    “不止一个月，他们刚开始说的带薪培训的有两个星期，培训后他们才签发工牌给我们的，按照工牌的签发时间算