[第1章第一卷春风徐来]

    第5节第五章对待知识分子存在的问题之二——使用不当c培养不够

    第五章对待知识分子存在的问题之二

    ——使用不当c培养不够

    对知识分子的使用问题，即所谓“安排不妥c使用不当”。政治上的不信任，自然影响到对知识分子的使用。高级知识分子用非所学，专业知识和技术专长得不到发挥的现象不是个别的。更不可思议的是高级知识分子的失业现象。

    一位擅长水墨花鸟画教学的著名画家c教授，所在美术学院却不让他开课，而派他到图书馆去写书签，到陶瓷科去画瓷碗，后来干脆由工会安派他去给教职员工买戏票。上海第一重工业局业务处有23名工程师，其中16人被安排做行政工作。一位在学术上有建树的甾体化学家，却被分配做应用化学方面的工作，使他有“硬逼木匠去种田”之感。

    有些科学家c教授的社会活动过多，如著名科学家钱三强当时很少有时间从事科研工作，内心十分苦闷；协和医学院妇产科教授林巧稚在校外兼职多达13项，严重影响她的医疗c教学和研究工作。据北京c天津c广州等128个城市统计，失业的高级知识分子竟有3005人。这种现象在新华社的《内部参考》中也有大量反映，失业或用非所学的情况如:广东大埔县有一个留学比利时的工程师得不到工作安置；佛山市重修“祖庙”时，本来应负责雕塑墙画的雕塑家布柏生，却在建筑工会里当一名杂工；海丰县有9个大学生当了售货员；佛山市共有24名大学程度以上的知识分子，其中有14人失业。海南地区有的部门分配大学生做记账c收发或挂号工作。马祖铭曾在北京大学做过中文教授，江苏徐州地委却分配他在工农干部学校教初小的语文，结果学员们在上课时听不懂，就批评他:“大学教授连初小都教不好”。苏州市把做过大学教授的沈维钧，分配在园林管理处做办事员。

    兼职或社会活动过多的情况如:江南水泥厂的工程师张阳谷，一个星期参加了29个大小会议；南京大学校长潘菽，身兼11职，经常在外面跑；南京师范学院院长陈鹤琴，身兼16职，一个学期只有三分之一的时间在校工作；南京农学院院长金善宝，过去身兼18职，现在兼13职，别人都说他是“会议校长”。而西北医学院院长侯宗濂，兼职竟达24个，一年有七c八个月在外面开会。有的老教授因为科学研究时间太少，心情十分苦闷。天津棉纺二厂的技术干部的技术工作时间仅占20一30，有时一个人一天开五六个会，有的车间主任四天不下车间，光开会。如此等等。

    这种高级知识分子用非所学甚至失业的状况，是对奇缺的人才资源的极大浪费。还有一种令人不能容忍的隐形浪费现象，就是许多知识分子虽在其位，却不能谋其事。武汉市反映，“在工厂内部，有的工程师可以参加画圈，但不能下现场。在学校中有的可以在课堂上教课，但不能到工厂实习，使一批人惶惑不安。大学里系主任不如系秘书（党团员）有权。”哈尔滨市反映，“在学校中，有些非党系主任的意见，党员干部说‘没接到党的通知’就不执行”。有的工厂“高等技术人员提出的合理化建议，往往不研究，不采纳，一律认为是不愿学习苏联先进经验。”山西省的材料说，太原矿山机器厂科研人员的成果得不到尊重，“有的对技术问题采取少数服从多数的方式进行表决”。

    北京市一份材料说：有些高级知识分子被安排了过多的行政职务，使他们成天忙于行政事务，没有时间和精力开展业务工作。对有些学有专长的人不加以使用或不能量才使用，例如旅日归侨高级知识分子祝某在日本获得医学博士学位，且有临床经验，1953年归国后，本应担任主治医师，却只给安排了二等住院医师的工作。