“你做过什么我不感兴趣，我要的是一来就可以上手的人，你不符合我要求。”李总监打断了韵熙。

    韵熙有点懵了，李总监这个意思，明显就是不接收韵熙嘛，韵熙再赖着也没有什么意思了，“我知道了，李总监，我先回人事部。”

    回到人事部，韵熙把李总监的原话讲给云部长听，云部长也愣了，随之就很生气，电话给李总监，“李总，我给你指派的人你不满意？”“人家是实习生啊，刚来的，本来就是没经验的，你培养一下就好了啊。”“社招的，你嫌人家不够强势，我把这届实习生里最强势的安排给你，你嫌人家没经验，那我也真的是为难了”

    云部长挂了电话坐在位置上一言不发，看来也是替韵熙不平了，她也没料到是这样的结果，到底把韵熙放在哪个部门呢，她有点发愁。

    “部长，我可以留在人事部么？之前在人事部待了几天，我挺喜欢人事部的工作。”韵熙想，总得有个地方待着吧，对自己最好的是云部长，不如试试能不能留在人事部。

    云部长有点为难，“人事部已经有两个实习生了，而且最近又新招了一个，我不知道把你安置在哪里啊。”

    “那”韵熙也不知道说什么了。

    “这样吧，你先去轮岗，现在去质量部待一段时间，所有实习生都要轮岗三个月的。”云部长想，给韵熙找个地方待着吧，让她安定下来再说。

    韵熙知道，这话是敷衍她，让她先待着，“轮岗三个月没事，但三个月之后怎么办？”

    “原则上还是回原来的部门。”云部长忽然意识到这也不是解决问题的办法。

    “云部长，我想跟您要个人，您看可以么？”一旁质量部的胡部长这时候来撞枪口，不怕被喷么？

    云部长收起了情绪，毕竟她是专业的hr，“敢问胡部长，您是要哪个人呢？”

    “陈韵熙啊。”刚才云部长的话胡部长都听到了，他那边正好缺人，把韵熙拉过去不是正好。

    “我？”韵熙有点诧异。

    “是啊，就是你，之前实习的时候我有观察过你们这些实习生，你在生产线待的时间最长，每个产品都有做过，算是对每个产品都有了解，没有经验最好，我想雕刻成什么样子都可以，所以完全符合我的要求，当然也要云部长你同意，还有韵熙你自己也肯。”胡部长还真有点处心积虑的感觉啊。

    “我没意见啊，韵熙你怎么说？”这是给云部长解决问题，她自然是不会有意见。

    “好，我去。”韵熙点头，这个时候她已经别无他法了。

    “从现在起，你就是品质部的了，你先去生产线学着怎么做质检吧，我看好你，你好好努力。”胡部长给韵熙指派了工作。

    “好，我知道了，我一定会好好做的。”胡部长这一做法倒是让韵熙感激涕零，本来她在明兴公司已经没有立足之地了，胡部长在这个时候把她拉过去，给了韵熙一个坑，这个时候韵熙重新去找工作，机会成本太大了。

    韵熙一向都是个好强的人，别人越是看不起她，她越是要好好做，让别人刮目相看。虽然韵熙并不喜欢品质部，但是人争一口气，我一定会努力，李总监，今天你嫌我没经验，我一定会让你后悔当初把我拒之门外的。

    下了班回到家，孙琪已经做好了饭在等她，“小熙，过来吃饭吧。”

    “恩。”韵熙没什么胃口，吃了两口就停下了。

    “小熙，怎么了？”看韵熙有点不对劲，孙琪心里有点担心。

    “我去不了计划部，被调到品质部了，虽然我说我会好好做，但我确实不喜欢品质部。”韵熙简单的描述了自己的处境。

    “怎么会这样？”孙琪有点惊讶，云部长不是很看好韵熙的么，怎么又这么对待她。