，时常会出现开会放映ppt时桌面文件太多太乱找不到相应文件的状况，偏偏他又没什么耐性，索性就不找，直接随口跟大家说，逻辑性倒还是可以，只是内容说得总过太粗枝大叶，最起码相比之前细腻的郭总来说，他的东西要粗糙的多。

    部门开会这样也就罢了，他却连跟总经理汇报时都出现过几次找不到文件的情况，为此还挨了郝总的批评。

    李莎对胡总的第一印象是和善爱笑，那是在那个年纪很少能见到的似腼腆似含蓄的笑。李莎总觉得他是个好相处的领导，至少比郭总要感觉好得多，也因此李莎对这位胡总多有配合和帮助，甚至有时会帮他打理下笔记本桌面文件，还条理清晰地帮他做了文件夹备注，在他进老总办公室前会提醒他文件放哪里等等。胡总自然感谢李莎，也私下请她吃过饭。彼此间也关系十分融洽。

    但就是这个相处融洽，看起来也和善的胡总却把李莎坑了。

    本来全渠道营销大会让李莎赢得了郝总的好感，甚至对她多有夸赞，部门里人人知道李莎是郝总c白总面前的红人。可这位胡总起初不知情况，只当李莎是巴结他的小喽啰，后来渐渐熟悉公司环境了，才知道了李莎的情况。

    通常，一般这种情况下知道了一直对你不错的下属其实是大领导面前的红人，还能这样扶持你，是不是更加觉得这下属不错？即使不觉得这个下属不错也会看在领导面前红人的份儿上多呵着对方对不对？可是这位胡总却不这么想，他觉得一来年龄这么小又没看出什么大本事的李莎能是大领导面前的红人他心理上接受不了；二来李莎是领导面前的红人还给自己整理文件，这不对，八成是要偷学什么，或者说想陷害自己也未必可知。基于这两点，表面上还对李莎笑着的胡总已经开始对她产生了别样的敌对心理。

    紧接着就有了敌对行为，首先他的电脑是绝对不会再让李莎碰了，李莎倒不以为然，她以为是自己帮对方编整好了，人家就一直按着她的法子文档归类呢。

    其次，胡总一有什么找不到的文件总会发脾气，愤愤地问李莎是不是给自己丢了，这就让李莎感到他的生气莫名其妙了，而且自己帮他找到了也再不说谢谢，只是一句抱怨“你干嘛放那里啊，害得我找半天。”怼得李莎不知该如何应答。

    另外就是胡总开始老让她写一些跟她工作内容无关的策划方案，写完了又只字不提，不说好也不说不好，就跟没那么回事儿似的，只是对她的态度越发的差了。还有好几次是郝总安排给他的方案，他也先让李莎写一份，也不管她手头工作忙不忙，就是直接简单描述几句就让李莎写方案，等写了交了又是石沉大海，换来的只是对方对自己态度的越发嚣张跋扈。

    李莎对于他的突然改变有点儿丈二和尚摸不着头脑，心里自然也是很不爽的。毕竟遇上狗咬吕洞宾，不识好人心的人，谁都会格外不爽。也因此开始委婉用自己手里的工作推脱胡总安排的方案。

    胡总越发觉得李莎是个心机深重的人，装好人装不下去了开始露真面目了，这才更加可憎。而其他同事对李莎背后的议论纷纷就给了他很好的猜想佐证。这胡总是一心想整莫名结仇了的李莎。

    郝总因为看重李莎，多次叫她进办公室谈最新演讲的内容，有时是跟其他领导一起，有时是跟胡总一起，有时是单独找她讨论，总之跟李莎的接触很频繁，也多加褒奖。这就更令胡总感到不爽了。

    暗藏的炸药已经埋好，只欠一个点火的机会，可惜李莎还如在梦里。

    一天，胡再次跟郝总跟前汇报工作内容的时候找不到了文件，郝总毫不客气地当着众多领导的面对他发了火：“来公司这么久了，就没有一次见你整明白过，什么玩意儿，能干就干，不能干滚蛋！”

    胡则扶了扶他的眼镜也微微发火似地嘟