天 。 当百里清填完表格以后，向人事小姐询问，才知道的结果，但苦于身份证在人家手里，人家也没有暂时还给他的意思，而且更为重要的是，人事小姐告诉他，如果表现好的话，提干或者转部门，是极有可能的事情。 他们工厂虽然重视学历的力量，但一样重视真正有才能的人。他们的老板就是一个文化程度并不高的人，属于实力派的企业家。 “我们厂的很多部门主管，都是跟从老板多年的人，这些人，都没有很高的学历，但他们对产品的了解，对技术的了解，以及对自己本身工作职责的了解，那是没有二话可说的。”人事小姐最后这样说。 “如果你表现较好，较努力，只要时间待长一点，你的才能一定会被别人发现，一定会得到重用。 这是我们厂的企业文化。注重实践 。 ”

    本来人事小姐想带他去现场看看，顺便认识一下未来的班长，他们来到包装现场 ， 只看到有四条流水线，每条流水线两端都是人，每个人面前都有一块活计，有的是产品，有的是包材，还有几个岗位，几个戴红帽子的正在作测试，估计正是品检吧。见人事小姐带来了新人，有些员工便问人事小姐：“是哪个班的？”

    人事小姐道：“d班的”然后指着最靠边那条拉，道：“那就是d班，你自己过去了解一下吧。 巧了，他们的班长不在，正方便你去了解，有时候，班长在，员工们便不敢说实话了。 如果合适的话，就这样定了。我在车间门口等你”

    最靠边那条拉，正是d班，百里清走到那里，有些老员工见他来了，便纷纷向百里清问这问那，有很好的热情。通过与他们交谈，百里清了解到：他们班上的那个班长，叫谢永强，他是在厂里做了很多年，后来提干才提上去的，据说提上去还不久，但对他的手下，却是凶得很，像是员工都欠他钱都赖账似的有一点功劳就是他的，有什么过失明明是他的错，他都有办法把责任推得干干净净当百里清刚分到他们班，就有几个老员工对百里清说：“小伙子，你怎么分到这里来了？我们这个班不好呆啊 ！”百里清道：“为什么呢？难道我们班比别的班工资低，或者劳动强度大，时间长吗？”老员工摇了摇头，将谢永强的为人大致的说了一遍，然后道：“这个班，只适合我们这些老东西呆了，哪个年轻的小伙子，能够忍那个闲气？”百里清笑笑，道：“不会吧，我试试看”。 不论在学校，还是在工地，大家公认百里清是一个性格很好的少年，他一直与人为善，且没有过多的表现欲望，而且对上司对老师的话，也是言听计从，工作表现和学习能力也是公认的，只是极有主见，而且有些犟，但并不影响与别人沟通。这样的人，应该是极好管理的，百里清不相信，谢永强会对他怎么样。当人事小姐问他的意见时，百里清笑道“没问题”

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