这个答复，工友们也表示可以接受，有功受赏，有过受罚，这也是理之常情。但是，工友们的问题又来了，像是搞批斗大会一样，一个个向百里清发问，有的问，怎样保证其公平性，有的问评分标准又是什么，这些问题要是问吴刚，吴刚可能一个也回答不出来，要是在昨天问百里清，他也一样回答不上来。现在刚从学校里走出来的学生们，一个个之乎者也可以说上一箩筐，但是如果站在稻田里，绝对分不清稗子和禾苗，站在猪圈前，也分不清公猪和母猪，要不是百里清昨天好好地思考了一番，而且在工地上也实习了近半年，他也一样回答不出工友们提出的这么多的问题，这些问题，远远比求证一个命题，解一个方程式难多了， 不但需要知识的积累，灵活的运用，更重要的是必须加入生活的素材才有效。百里清一个一个地回答了这些问题，工友们也都接受了，这个会吴刚预计最多十分钟就可以搞定的，谁知一开就开了将近三个小时，活是没得干了，于是大家趁热打铁，干脆把这些班组建立起来。经过一个小时的讨论，新的班组组成了，一共组成了十二个班组，其中五个大工班组，四个小工班组，此外还有两个混凝土班组，一个杂工班组，此外还有一个管理组,专门负责材料的供应,后勤的管理等管理工作,每个班组的具体职责，百里清一个个加以具体明确化，即每个班必须负责哪些内容，不要到时某些工作都没有人去做，而有些工作大家都抢着做，避免分工不明确，而造成责任的不明确。这些班组都有一个头目叫班头，负责这个班组任务的分配，质量的跟进，以及相关性事项的及时提出等等。

    班组组成了，人员的责任也分工到位了，材料的确认工作也有专人进行跟进了，于是，在下午，大家在吃过饭以后，就进行出工誓师了，每个班组都信心十足，有些班头拍着吴刚的肩膀说：“ 老大，到了月结时，我们的奖金可要是现金哟！” 吴刚笑问：“为什么？”那些人回答道：“ 如果是酒啊，烟啊，都会被大家分吃了，我们岂不是亏了？”吴刚大笑，那些人也是大笑，于是，新的工程在笑声中开始了。这也是吴刚承包工程近二十年以来，第一次在开工前就有了笑声的工程，以前的那些工程，在开工前，工人们最关心的是钱是不是容易到手，验收是否要扣乱七八糟的款，现在，有了百里清在，这些顾虑，他们都没有了，只是想着如何把自己的工程赶上去，好争个头名，得到那1000元奖金。 1000 元对于城市的人来说，可能不算什么，可是对于这些庄稼汉子，可不是一个小数目，他们累死累活，睛天一身汗，雨天一身水，一个月忙过来，一个月的工钱也就是一千把左右。

    也许是大家对这种责任制干劲特别大，基本上没有一个人偷懒，也没有一个人耍奸，大家都是有力一起使，各个班组之前的配合也是极为和谐，挑砖的，挑灰的，和灰的，以及那些大工师傅们打成一片，产量以及进度都是天天报，天天统计，都是争取比昨天更进一步，吴刚以前每天最头痛的事，就是在工地上巡查，那些工人一看他来了，就做个样子给他看，一旦他一转身，工人们照旧抽烟的抽烟，开玩笑的开玩笑，一看到太阳下山，一天的事就完了，或者只要是砖或者是灰没到，他们就丢下手中的伙计，坐在角落打瞌睡。有时没有砖了，没有砂子水泥了，吴刚都要到第二天才知道，等吴刚去催上面的人，再送过来的时候，已是两天以后的事情了。现在吴刚最头痛的事，就是那些班头，天天向他说材料不够了，得及时提供，等他一查，其实至少可用一天半天的，他去巡查工地时，工人们对他可都是熟视无睹，来了也不和他打招呼，去了也没有人知道，对于这种干劲，吴刚可从来都没有见到过，他做梦也没有想到，通过适当的调整，人的变化有多大，以前工程赶不上，他都认为是工期太短，要么就是天公不作美，甚至把责任推到材