撤了第二份工作是房产公司销售员，由于公司要求员工必须着职业装c盘头发，可是她讨厌穿职业装，所以干了半个月就打了退堂鼓第三次是应聘一家广告公司，因为经常不能准点下班，占据了她的自由生活时间，小徐坚持了一个月就提交了辞职信第四份工作是工厂的内勤人员，一周后因觉得宿舍条件差，小徐再次辞职第五份工作是网络服务话务员，小徐开始干得挺好，可是几周后和她一起进公司的同学不干了，她也跟着不干了。

    分析一下小徐的离职原因，不难看出她根本就不知道自己要干什么，能干什么，没有任何计划c任何目标，仅仅只认为大学毕业需要找个地方去上班，谈不上把工作当作事业，更没有把积累工作经验作为财富来看。在她的心智模式中，工作只是一场随时加入c随时撤出的游戏，只要自己觉得不爽就不干了，难道工作不应该是一件让自己感到快乐的事情吗？

    “人往高处走，水往低处流”，这句话大家都知道。找一份体面c能多挣钱的工作无可非议。但应届毕业生缺少工作经验，需要一定的培养成本，所以用人单位不会对新人开出高工资c给出高职位c给予高信任。

    “理想很丰满，现实很骨感”。无论是刚毕业的大学生，还是在职场上摸爬滚打数十载的职场老鸟，盲目就业c随意辞职，永远也不可能找到令其满意的工作，只会将你的职业生涯切成一段一段，对经验的积累没有好处。所以必须选择一个职业脚踏实地地干下去，决不能这山望着那山高。幸运之神总是偏爱有准备的人，职业生涯很漫长，要靠自己一步一步地去走，别人是无法替代的。

    4莫做“职场祥林嫂”

    祥林嫂是鲁迅祝福中的人物。祥林嫂是旧中国农村中勤劳c善良c质朴c顽强的劳动妇女的典型。她屡遭不幸，走投无路，最后在“年年如此，家家如此，今年也如此”的地主阶级欢天喜地的“祝福”声中悲惨地死去，这与封建地主阶级杀鸡宰鹅，大放鞭炮，乞求天神赐福形成了鲜明的对照，使故事的悲剧性更加深刻。

    “职场祥林嫂”可以是女士，也可以是男士。根据他们的外表特征和行为特征，你看看自己或者同事是否就是“职场祥林嫂”的化身。

    特征一：不注意个人形象。大家上班都穿着制服，他们却穿着一身松垮的便装，脚下可能还踩着拖鞋。无论站着还是走路，给人感觉有气无力。

    特征二：他们看起来似乎饱尝人世的沧桑，眉头总是拧着，那张脸什么时候都是一副苦大仇深的表情。

    特征三：在他们眼中，公司的任何制度都是剥削的，公司的一切待遇都是不公平的，公司的一切领导都是该杀的，公司的所有同事都是难以相处的。

    特征四：他们从不吝啬使用尖酸刻薄的词语来指责他人。牢骚满腹c怒气冲天，上怨老板下怨同事，中间怨运气不好。

    特征五：什么事情到他们这里都是消极的，抱怨声不断。公司业绩不好他们要抱怨：“在这种鬼地方，甭想有发展的机会”公司业绩好了他们也要抱怨：“大家只顾自己吃香的喝辣的，谁还管我们。”

    特征六：他们是办公室谣言的散播源，是在别人背后指指点点的专业户，专门以制造c传播谣言为乐。

    为什么公司里面会有“祥林嫂”？因为这些人在环境和自我面前，都是“选择”的懦夫。他们把不幸都归结于环境的变化，把倒霉都归结于他人的有心伤害，从来都不去想想，在环境面前我能选择做什么，在自我面前我能选择改变什么。

    我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的。你可以选择，是否对自己制订的计划坚决执行，是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些消极的想法，是否不要再犯同样的错误生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人