樊文良唯恐廖书记说彭长宜的资历尚浅，就说道：“是的，的确时间不长，所以江帆第二天郑重其事向组织提出这个申请的时候，我是这样答复他的，我说要是副市长，我就可以答应你，但涉及到市委常委，我就做不了主了，要向书记汇报。”

    廖书记收了最后一笔，直起腰，说道：“涉及到常委咱们也没有理由不满足他，既然他相中了彭长宜，就说明他接下来准备要做的一系列的工作，想通过彭长宜来达到他的施政目的，这是好事，年轻干部有理想，有抱负，有上进的热情，想在一个地方有所作为，我们没有理由不支持他们。我没有意见，近期召开常委会的时候，顺便说一下这事，考虑到阆诸和锦安的关系，你们组织部要做好协调工作。”

    樊文良暗喜，但表明依然平静地说道：“上次小关来省委，我见到他了，跟他说起这事，他说如果彭长宜去阆诸是普通的副市长，他肯定不给，无论江帆有多大本事，他也挖不走彭长宜！但考虑到是常务副市长，他就没有理由不让彭长宜走了，不过说心里话，他是真舍不得放彭长宜走。”

    廖书记笑了，放下笔，樊文良赶紧将一条湿毛巾递给了他擦手。

    廖书记一边擦着手，一边说道：“是啊，能干事的人谁都想要。基层，就该多一些这样能干事c懂分寸的干部，现在有些干部平时说得头头是道，一到实际工作中，不是好大喜功c急功近利，就是工作畏手畏脚，娘娘腔，知识学历倒是上去了，就是不善于做基层工作。文良啊，这也是我们组织工作中的一个课题，基层干部很重要，我们的一些路线c方针c政策，都要靠他们去贯彻，去执行的，一句话，上边的政策再好，基层没人执行或者是执行偏了，老百姓也看不到政策的优惠。你下来琢磨琢磨，在提高基层干部队伍素质上动动脑筋，多发现c培养一些在关键时刻能够拉出去敢打硬仗的干部，我说的敢打硬仗，不是要跟老百姓打仗，而是敢于攻坚克难c善于攻坚克难的干部。这个，你们组织部可以以省委的名义，给各级组织部长搞搞培训，还有管组织工作的书记，要善于发现c要不拘一格选拔基层那些有担当c而且素质全面的人才，要敢于使用他们，要善于使用他们，让他们在主要的领导岗位上锻炼，任期不要太长，可以打破基层领导干部任期的界限，多让他们走几个地方，丰富执政阅历，将来以堪大用。”

    樊文良说道：“是，我们组织部下来就研究这个问题。”

    廖忠诚又说：“彭长宜的事你别光跟小关打招呼，还要跟岳筱打声招呼的好。”

    樊文良说：“您放心，我会的。”

    樊文良从廖书记这句话里就掂量出了关昊在他心里的分量。关昊是他重点培养的对象，他不想因为关昊跟他的关系，给下边造成什么不好的印象，他体现出的是对关昊的一种呵护，这种对得意门生的呵护，他樊文良也有。

    就这样，彭长宜在锦安还没有完全进入角色，就又被上级出人意料地从锦安调到了阆诸，并且还升了半格，这让岳筱心里很不是滋味。

    外界普遍认为是江帆看出了彭长宜在锦安的不得意，想拉朋友一把。官员评价一个人是否得意，不光看他的职位和业绩，更要看的是他在领导心目中的位置，如果岳筱得意彭长宜，他就是不当副市长，还在亢州当市委书记，照样可以干得风生水起；即便他成为锦安的副市长，但这个副市长显然是关昊给他争取的，关昊走了后，彭长宜的日子不会好过，很有可能他永远都是一位排名倒数第一的副市长，而且还有可能被打入冷宫，温水养蛤蟆，让你不死不活干耗着，这种情况在各级政坛上屡见不鲜。那样，彭长宜将是最惨的，再有多大本事，也是一只折翼的雄鹰，甚至还有可能身陷某项工作当中，到那时，谁想救他也是爱莫能助了。

    这么多年跟彭