事，真的能把一个人忽悠得一愣一愣的，尤其是那些女生，竟然能被忽悠地光着脚在公司里走两圈，让他着实佩服。

    而现在，他却遇到了一个让他怵头而又不得不面对的问题。

    以前，公司招聘的时候，王文都是简单地面下试，差不多就过了，可这回不太一样。首先，周建华是从大公司里出来的，来他公司任职的话，那肯定是高管，起码是个运营经理，这点没跑了，高管的面试不能太儿戏了；其次，周建华是白琳琳介绍的，可以说是熟人介绍，既然是熟人介绍的人，又不能像陌生人一样来对待，怎么着也应该区分开来，这样既能给白琳琳面子，同时还能拉近和周建华的关系。再说了，熟人介绍的朋友，基本都比较靠谱。尽管他和白琳琳的关系没有维持下去，但相信白琳琳在这点上不会坑他。

    “建华，那咱们聊聊？在日常生活中，尤其是和朋友谈钱的时候很可能会伤及感情，但在职场当中，这个问题无法避免，咱们谈钱不伤感情哈。”

    “嗯，不会的，王总，您说吧。”

    王文主动端起茶壶，一边给周建华倒茶，一边问道：“你渴望的薪资待遇是多少？”

    周建华看了王文一眼，当即又把目光压了下去，没有直接回答，而是沉默了起来。

    王文并没有问及周建华在欣阅科技时候的待遇，一方面，他觉得待遇本身就属于个人隐私，直接问的话不太好；另一方面，就算周建华说了，真实性也无从查证，他总不能去打听吧，既然不能去打听，问这个似乎也没多大意义了，难不成让提供在上家公司的薪资证明？

    王文觉得这个也没什么实质性意义，就算让周建华提供在欣阅科技的薪资证明，又能证明什么呢？有些公司发薪水的时候会通过不同的方式，有的只发一部分，另外一部分用现金，还有各种补贴、奖金、提成等等，都可能会延迟几个月，甚至会赶在年底，总之单凭薪资证明的话，确实也证明不了什么。

    与其这样，还不如不问！

    周建华思考了一会，才仰起头来，冲王文笑笑，问道：“王总，咱们这边的薪资待遇是怎样的？”

    王文还以为周建华会说出一个渴望的数值，万万没想到会反问，突然将了他一军。如果周建华直说的话，那一切都简单了，结果倒好，这家伙居然把问题回抛了过来。

    看来，在这个问题上真的要博弈一局了！

    “在这之前，我们并没有运营经理这个岗位，运营这块都是我负责的，所以也没有参考,你就说说你渴望的待遇是多少就行了，不用拘谨，直说就好。”王文倒是希望周建华先给出个数值，那样他心里就有底了，倘若和他预想的差距太大，那么接下来就不用再聊了，太高的待遇他这边也给不了。要是和他预想的差不多呢，哪怕稍微高那么一点点，他还可以考虑考虑。但是，现在他根本不知道周建华那边的真实情况，所以他需要先探探对方的底。

    “这样啊，那王总我就直说了？”

    “嗯，直说无妨。”

    “我在上家公司的待遇是6K，换新工作的话，我希望能够高点。”

    王文原本以为周建华只会说个期望的待遇，没想到居然把在欣阅科技的待遇说出来了，这样一来，他心里就有底了。同时，周建华之所以这样说，无非也是想向他透个底，相信这个数应该是周建华的底限了。“不会吧，你之前才6K？”

    “是啊，我上次就跟您说了，欣阅科技的待遇很低，低得可怜，说是业界最低也差不多。”

    “你说希望能够高点，你期望是多少，起码有个数吧？”

    周建华犹豫了片刻，似笑非笑地说道：“我希望不低于8K吧，相信以我的能力和经验足以胜任咱们这边的运营岗位。”

    “好，我