杨哥笑了：“呵呵……小江，官场是一个大染缸，复杂得很，慢慢你就会体会到的，到了一定的级别，在一个相对的圈子里，基本就到顶了，人生不过如此，知足常乐吧，不要做那些不现实的梦了……”

    黄莺在旁边笑了：“杨哥，你做的官也够大了，很多人混官场，一辈子也达不到你现在的位置呢，呵呵……这官，到底多大才算是大啊，没个标准啊，国家主席大，可是只有一个呢！”

    杨哥说：“小黄说的对，有道理！”

    黄莺说：“杨哥，或许你的职位级别不是很高，但是，常务副部长，可是货真价实的实权派，作为正县级的干部，算是权力大的了！既然属于实权派，那么，和领导打交道多了，领导赏识的一定是的了，呵呵，所以啊，杨哥，我觉得，你还能提拔重用的！”

    杨哥看了看黄莺，又看了看我：“你们知道吗，中国官场有个规律，实权越大，通常难做大官！哈哈……”

    我有些奇怪：“为什么？”

    黄莺也很奇怪，看着杨哥：“杨哥，说说原因！”

    杨哥说：“这是中国官场的一个规律，当然不是说全部都是这样，但是，是一个普遍现象，这种现象的出现，和国情是密不可分的……如果从经济学角度看，实权也是一种稀缺资源，实权越大，就越稀缺。市场上稀缺的东西，想得到的人就很多，供不应求，竞争自是激烈得多。所以当官有了实权，就会有人惦记，有羡慕的，有嫉妒的，有求你的，也有恨你的，还有不少则是想取而代之的。所以握有实权的人，除非你钢铸铁打，滴水不漏，不然稍有不慎，遭人算计，阴沟里也会翻船。要是工作中再有个三长两短，被人抓了把柄，不仅升官无望，就连现在的职位，也是凶多吉少，去日不多也。”

    我点了点头：“哦……”

    杨哥又说：“对实权越大通常难做大官的现象，经济学还有一种解释：就是minzhu失灵。政治市场的选择，通常奉行的是多数通过规则。比如选某人当处长，必须有多数人赞成才行。从理论上说，‘多数通过’无可非议，它比一个人乱点鸳鸯谱不知要强过多少倍。但难点在于，什么叫‘多数通过’？经济学讲多数，至少有两个层面的含义：即少数人中的多数与多数人中多数。打个比方，以选处长为例，倘是由3个局长也就是一正两副来决定，则‘多数’是两人；若是由全机关人员选举，‘多数’可能是几十、甚至上百人。要知道，选人与一般干部选人，角度会有不同。局长选出的处长，与普通干部选出的处长，大有可能不是同一个人。如果以局长们的选择为准，虽然也是多数通过，但结果却不能代表全局多数人的意志，所以minzhu在这里就失灵了……正是这种少数人选人，使得握有实权的干部，往往难做大官。假设某处长，管着工程发包。工程发包，是让许多人垂涎欲滴的事，想cha手的自然很多。如此一来，那些比处长官大的，就可能写条子，给处长介绍工程队。处长手里一个工程，也许要收20个条子，僧多粥少，如何是好呢？巧妇难为无米之炊，处长只能权衡厉弊，把工程包给某重要领导介绍的工程队。可是，处长讨好了一个领导，却得罪了19个上司。将来开会研究他的提拔时，一个人赞成，19个人反对，结果会是什么情形，人们可想而知……”

    我专注地看着杨哥，心里亮堂起来，原来如此。

    杨哥继续说：“再有，那些官大的写条子，没官的呢？想接工程就得送票子。即使这个处长不收礼，100人送钱，拒绝了99个，而其中一个是丈母娘介绍的，就收下了。可不料东窗事发，结果被人告到纪委，纪委办案，不是看你拒贿多少次，而是看你有没有受贿，是一票否决。哪怕是一次，该撤职的就得撤职，该法办的就得法办，法纪无情嘛！所以实权干部当大官