就像是突破了瓶颈一样，不过由于这些都没有前人的经验陆少阳也想不通到底怎么回事，所以他决定找个时间再来看看那张奇怪的清心图谱。

    下午的时候，在陆少阳的坚持下，他如愿以偿地离开了这个他向来讨厌的地方。

    “对了，少阳，你请来的技术总监已经到公司了。”在回家的半路上左秀秀提醒说。那个邱明确实是个人才，这几天在他的带领下，公司第一个产品的样品已经出来了。

    “技术总监？”陆少阳一拍脑袋，“对了，是红冰！司机，调头，转去新中关村……秀秀，红冰是自己找到公司来的？”

    “不是。是我亲自去接的。”

    “你怎么知道他要来？”

    “我告诉她的。”坐在陆少阳右边的欧阳兰兰chā口说。

    陆少阳听到这里就明白了，肯定是小妍跟欧阳兰兰说的，因为自己并没有把这件事告诉她，并且，红冰也不知道欧阳兰兰的手机号码。

    “看资料，我还以为对方是一个英国人呢，没想到他居然是中国人。”

    “他是中国人？”陆少阳惊奇。

    “是阿，还是我们的校友呢，你说巧不巧……”

    这点真是大大地出乎陆少阳的意料，一直以来，他一直认为红狐的其他两个成员一个是美国人，一个是英国人，却没想到自己用英语jiāo流这么久的红冰是个中国人，那小子的保密工作还做得不错嘛！不过话又说回来，由此可以看出中国这方面的人才还是挺多的嘛，中国程序员在世界都是有名的！中国缺少的不是程序员，而是缺少微软那样的公司来聚集人才。

    来到公司后，员工们纷纷向这个年轻的总裁打招呼，这些员工都是陆少阳和李森亲自面试的，所以他们都认识陆少阳。众人有些奇怪这几天总裁去哪了，招来一个技术总监自己就不见了人影。陆少阳并没有在他们面前表现自己的技术，所以员工们对这个总裁的认识分为两派。一个是反对派，这些员工认为陆少阳的那个语音引擎是红色火焰直接给他的成品，也就是说这个总裁不过是靠着红色火焰提供的技术发迹的。拥护派则坚持陆少阳是一个技术顶尖的程序员。面试的时候，他们都感受到了这个总裁的不凡，很有针对xìng的提问和很贴切的评价，根据这些就可以知道这个总裁绝非一般人。不过他们一致认同的是这个总裁的识人能力，公司里面招来的人没有一个是吃闲饭的，个个优秀，并且他还运气极佳地招到了副总裁和销售总监那两个牛人，外加一个技术超牛叉的技术总监。

    “咚咚咚”一路走进来的陆少阳敲响了技术总监办公室的房门。

    “请进～”

    陆少阳进去后并没有说话，而是微笑着观察着正埋头于笔记本上耕耘的邱明。梳着三七分头的邱明带着一副厚厚的眼镜，他的皮肤很白，可能是由于缺少室外活动所致，身上穿着西服，手正放在笔记本的键盘上。

    等了一会儿，邱明见来人这么久都还味出声，抬头看来，发现是一个不认识的陌生人，疑惑道：“你是……”

    “红冰！”

    “红火？！”邱明激动地站了起来。

    两人紧紧地抱在了一起。

    “呵呵……没想到我刚回国你就躺在了病床上，你可真不够意思！”邱明去看过陆少阳，他只知道他突然昏迷了，并不知道他为什么会昏迷。

    “你也不是差不多么，这么久了都没告诉我你也是中国人！”

    “你又没问我。”

    “我不问你就不能说呀。”

    “你不问我，我怎么知道你想知道呢？”

    “……”

    “哈哈……”两人同时大笑起来。

    叙旧完毕，他们谈起了公司的事情。