为六大块，分别是决策层、行政部、财务部、人力资源部、公关销售部和产品研发部。其中产品研发部又可具体分为几小块，分别负责各类产品的研究和开发。

    面试以很快的速度进行着，由于人多，语风他们只好加快速度，他们并不奢望这次就能一次xìng地把人招齐，毕竟这只是小火焰论坛上进行报名的，还有很多方式可以招聘。如去人才市场，或者到校园去进行校园招聘。

    来应聘的还是技术人员居多，毕竟经常泡在小火焰论坛的都是一些对计算机技术感兴趣的家伙，并且这些都是对某方面非常精通家伙，有些方面连语风都自叹弗如，但是他们当中却缺少一个可以胜任技术总监的人才，自然身为总裁的语风能胜任这点，但是语风还是想招到一个能挑大梁的人才。

    “下一个。”随着李森的一声叫唤在外面等候多时的应聘者开门进来，语风抬头一看，却发现来人是左秀秀。

    “秀秀？你找我有事？”

    “不是。我是来应聘的。”左秀秀眨眨眼睛，调皮地笑了笑。

    “你不是还在读书吗？”

    “你呢？”

    “……”语风无语。

    “请问你叫什么名字？好像我们手里并没有你的资料。虽然你是少阳的朋友，但是既然来这里应聘就应该遵守这里的制度，不能例外。”李森一脸严肃。

    左秀秀很大方地介绍了一下自己。

    “我是来竟聘行政经理的。”

    “左小姐，根据你的自我介绍，你并没有这方面的实际经验，那么请问你的自信从何而来？”

    “每个人都要经历一个从一无所知到经验丰富过程，我们并不是刚生出来就有所有能力，不是吗？……”

    ……

    左秀秀面对李森的百般询问从容不迫，侃侃而谈，虽然她没有这方面的经验，但是却对相关方面的管理工作有这深刻的认识和了解，并且根据现存制度不足还提出了几个行之有效的解决方法，李森听了连连点头。

    “左小姐，你被本公司录取了。”就在语风在惊叹左秀秀的才华的时候他突然听到这句话。

    “什么？”语风说，“李哥，不是还要经过进一步的筛选吗？你怎么这么快做了决定？不要看我的面子的，该刷的就刷。”

    “不用再考虑了，左小姐完全可以胜任这份工作。果然不愧是你的朋友啊，都是这么优秀！”李森哈哈一笑，小拍了一马屁。

    见语风还想再说，左秀秀秀目一睁，嗔道：“少阳，你就这么不想我进你们公司啊？”

    “呵呵，不会。欢迎你加入我们公司！现在你就可以上班了，等下帮我们一起招聘吧。”

    “算你识相！”左秀秀扬了扬下巴：“我可是凭借自己的实力进来的。”

    招聘已经快结束了，但是还有几个主要职位没有确定下来。

    “招聘结束了。”李森说。

    语风有些无奈：“看来财务总监，技术总监和营销总监看来要到人才市场去找了。”

    左秀秀：“拜托，还有最后一个人呢。”语风他们看了看名单，果然还有一个。叫苏东，看看简介，很简单只有一句话：营销并不是营销部门的专有责任，而是整个企业每一个部门、每一人的事情，"市场"的概念沉淀在每一个人的心中，贯穿于整个产业链、价值链的每一个环节。

    “这个年轻人好牛气！不过这句话确实很经典。”苏东三十出头，李森自然有资格称之为年轻人，“不过这句话好像在哪看到过。”

    左秀秀疑惑说：“苏东，上海富民汽车公司的营销总监不是叫苏东吗？对了，这句话好像就是他说的。”

    听左秀秀这么一提，李森也想起来了，他虽然在国外，但是对中国国