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    选秀节目的点在于选手和评委,但选手来自四面八方不是制作方所能控制,而且那些不可捉摸的奇葩类选手本也是各种选秀节目最为需要的。这些有着小丑般作用的选手注定不会在比赛中走到最后,但一定能获得那些表现普通的选手所不能获得的机会,甚至一些特别奇葩的还能进入全国性决赛阶段。

    奇葩们能走得这样远,就在于普通人都喜欢人出丑,尤其是在大庭广众下出丑而不自知,更是让观者们喜闻乐见。所以为了收视考量,尽管知道让奇葩们选手们去出丑是不道德的行为,资本家及其助手们仍然盼望着奇葩选手的出现,并将其送到台前取现眼。

    可惜普通人常见而奇葩不常见,能送到全国人面前去出丑的奇葩更难见。而与奇葩同样难见的天才选手也同样如此。奇葩与天才不可控,普通观众也没有兴趣观普通人表演,选秀节目的收视率保证中唯一可控的就只剩评委。

    前世时有美国传媒教授归纳出了选秀类节目的黄金评委组合,即甜心老炮二货异种。

    这四人组合中,甜心要选一个人见人爱,花见花开的明星,以方面吸引来人气,提高节目收视。

    老炮则是资深的音乐人士,名头越响名气越大,这样才能作出最专业的点评,让观众觉得是言之有物。

    二货就是评委中的奇葩,专做惊人之语。毕竟名人出丑比普通人出丑更能吸引观众眼光。

    异种评委的存在与音乐完全无关,选来的目的只是以旁观者的眼光为选手评价,让观众能听到专业以外的声音。

    这样的黄金评委组合定律套用到那些成功的选秀节目中,经过有心的分类之后,自然起来是一个正确的定律,但要真按照这个定律来请评委,因此失败的节目就多了去了。

    在江河来,这种定律就是一个事后定律,事后怎么套用怎么对,但在事前就只能作为参考。最显著的例子,便是《美国偶像》的三人组评委模式,一直使用了八年才有所更改。

    既然三个人就足以撑起场面,那么干嘛还要再多花一笔钱去请第四人呢?

    《美国偶像》的三个评委连带主持人都是江河点名后,由nbc电视台一一找来的。对于这四个人,江河还真记不住他们在《美国偶像》当红前是干些什么的,但想来如此有能力的四个人,肯定不会是什么无名之辈。所以当江河把四人的名字说出来,然后由nbc找来业内同名之人的照片让江河挑拣后,凭面貌找出了这四员大将。

    瑞安·西克莱斯特,《美国偶像》主持人。在接到,西克莱斯特确实犹豫了一阵,但还没等他自己进行对比从而做出选择,江河就替他下了决心。

    在知道tnn也在和自己抢人后,江河直接把一份为期十季,每季两百万美元酬金的合同送到了西克莱斯特手中。着手里的高薪合同,尽管高达十亿美元的违约金也同样令人眩晕,但西克莱斯特依然毫不犹豫的在合同上签下了自己的名字。在西克莱斯特来,在竞争越来越激烈的当今世界,还真没有那一档选秀节目能制作出十季,nbc送来的合同简直就是在给自己送钱了,西克莱斯特已经在幻想着《美国偶像》坚持个五六季后,自己就能不干活光拿钱的美事了。至于那巨额的违约金,西克莱斯特觉得自己完全不会违约,甚至巴不得nbc违约。

    而与西克莱斯特有着差不多合同的,还有另外三位评委,四人的合同差别只在于酬金的不同而已。对于一签就是十季,违约金更是近乎天价的合同,三位评委与西克莱斯特的想法基本一致。

    对于这四份合同,nbc内部可是闹翻了天,从上到下基本就没人同意江河所拟的合同,就连威望最高的nbc总裁兼首席执行官鲍勃·赖特都对江河的外行行为颇有微词,甚至
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