在真正的战争中，通常都是以生命为代价的，就算是没有硝烟的战争，有时候也会死人，比如有人会因为投资失利去跳楼。但是，如果连输赢都没有的战争，或许大家可以先保住命，然后再去盘点一下得失，是金钱，是地位，或是信任。

    艾米丽说得对，这家公司其实是一家上海公司的分公司，所以，他们的采购应该是从上海方面走的。所以，我在“很不经意”的情况下，告诉了我当时同届培训的上海公司的同事，我那位“年兄”很是明白地将这件事上报给了他老板。因此上海公司某个tea的头头大为不悦，决定将这件事追究到底！

    这下问题就明朗了，那家公司的上海总公司出面，将所有北京方面的xiā一 sh一u转交致上海，而我们上海公司也出通知，让杨退出此次xiā一 sh一u。此时，我心情本来是很愉快的，但杨实在了得，她跑去告诉她老板j一e，一定要拿到提成，这不是钱的问题，而是尊严的问题，作为一个xiā一 sh一u的尊严的问题，如果这个问题解决不好，她需要重新定位。

    这其实是一种威胁，“重新定位”在这里可以翻译成“我要ci zhi”，不过杨并不是是盲目自大，她是有资本的，她是他们tea真正的 sales，她这么说了，她老板一定会保她。而且就像我们老板说的，j一e是个强硬的人。所以，她老板立刻上书，阐明问题严重性，并强调，这不是钱的问题，而是员工积极性的问题。

    当我知道这个消息之后，我更是生气，我那没用的老板，就会让我注意影响，现在看看人家老板，狠狠给了他一巴掌。不过他还是那样，心静如水，所以，更更让我生气。

    好在，这事结局还算让人欣慰，老板的老板考虑了一下杨的积极性，同时也考虑了上海方面的积极性，决定给杨个交代，让她从提成中分走10，但是在合同中会注明是合作xiā一 sh一u，而且杨的业绩也只能算10。其实这没错，既然您自己都提出来不是钱的问题，那还不好办。

    虽然这件事保全了杨的“xiā一 sh一u尊严”和“积极性”，但结果我还是很高兴的。在她看来，她觉得自己赢了面子，由于她的原因，要上面特批此事，表示对她是很重视的。但在另一方面，她应该也知道，她还是那个被牺牲掉的，而且由于这件事的影响，身边的同事多多少少会防着她，或许她有她的本事，可以继续抢单子且无后顾之忧，她不在乎，也不用在乎。对于我而言，她没拿到多少提成，经济决定上层建筑，所以我心情愉悦。

    我老板看我很高兴的样子，就又凑过来，“你要注意你的心态，你这样很不好，我跟你谈谈，你来。”

    我没办法，只能跟他去小会客室。他坐在那里，手舞足蹈，一直重申我这次是有不对的地方的，我们没有好好沟通。他越说越来劲，口沫横飞的，我实在受不了，问他，“当时已经不是沟通的问题了，她直接杀过来抢我单子，我已经先跟你沟通了，你说什么？你什么都没说，就让我回来，你当时那叫沟通吗？她跟你沟通了吗？她跟谁沟通了？就过来抢我的单子？”

    我老板看我很激动，压低声音，“她可能也没有好好沟通，我都说了，她有她不对的地方，但是你也没有好好沟通，你也有不对的地方。”

    我白了他一眼，“那我现在是不是应该去问问j一e，他有没有像你现在和我这样去跟杨沟通？j一e是怎么沟通的？他为她争取到了10，这需求是我开发来的，你为我做了什么？？”

    他沉默了，从表情看，他很不高兴，他可能觉得自己的权威被挑战了，他想扳回一城，愣了半天却只留下了一句，“你再好好想想吧”，就走