周逸飞在经济处干得风生水起，得到上上下下领导的称赞夸奖，但是，他需要的不仅仅是这些。他的目标不但具体明确还有详细的时间表和方法步骤，这些就写在他的日记本里，时不时拿出来重温默念，不断提醒鞭策自己奋勇前进。

    年底了，该是自我总结的时候了，他又把日记本翻了出来，打开第一页就看见上面写着：“第一年，进入政府部门工作并递交入党申请书。”他满意地笑笑。“第二年，入党，从办事员转为科员。”他又笑了一声。“第三年，由科员升为副科级干部”他的眉头紧蹙，这有点让人灰心丧气啊！

    这时，看见同事们人人领到一份《职务晋升审批表》正满心欢喜地伏案填写，唯独没有自己的，周逸飞就去问丁处长。丁处长把文件推到一边说：“不是工作态度问题，和业务能力也无关，主要受工龄限制。按有关规定，科员满三年才能晋升为副主任科员，再三年才能晋升为主任科员。你算算来几年了？”

    周逸飞掐指头一算就傻了：“啥，左三年右三年，那我离开西藏最多也是个主任科员！”

    “是啊，主任科员还是最好的结果。要是没有指标，考核又不合格，那只能是个科员！”

    “那我何时才能混上你这个位置？”周逸飞脱口而出。

    丁处长很生气，扶扶眼镜瞪着他。

    周逸飞也意识到自己吐露心声过于直白了，换了个口气说：“我是说这样的晋升机制怎么能调动工作积极性嘛？”

    丁处长摘下眼镜拿块布慢慢擦着镜片，慢条斯理地说：“政策就是这样规定的，你看处里那些老同志，哪个不是一把年纪还是个主任科员c副主任科员。你这么年轻急啥？”

    怎么能不急，燕雀焉知鸿鹄之志也？周逸飞问：“处长，除了这一格一格地爬，难道就没有其他捷径可走了吗？”

    丁处长觉得眼前这个年轻人雄心勃勃，绝不是等闲之辈，戴上眼镜重新审视他，说：“当然有别的出路，要想提拔为处级干部不仅需要表现突出，更重要的是要有基层工作经历！”

    周逸飞差点没栽倒，当初费尽周折来到政府部门，以为从此就坐上了官运亨通的电梯，可以直达顶层。谁知道路漫漫其修远兮！八年之后提着薄薄的档案袋回去，这不是白忙一场？

    从丁处长办公室回来，他去找人事部门的领导询问政策，答复还是一样。依然不甘心，又去找对自己很赏识的那位领导，可领导也直摇头，除了一遍遍解释文件规定就是苦口婆心的鼓励鞭策。原指望一炮打响的经济报告也没有帮上什么忙，积攒的人气指数没有发挥丝毫用处，他失落到了极点。回到办公室苦闷了好一会，仔细回忆他们的每一句话，越想越心烦，想找人倒倒心中的苦水，可搜肠刮肚也没找到一个可以倾述衷肠的知音。突然想到了田笑雨，想到了岌岌可危的爱情，可想到她上次的态度，心里又直打鼓。他静下心来认真思考着爱情的出路，又摸出日记本看着成功的九大秘笈，便一一对照起来：一是目标明确。当然目标明确！心中只有田笑雨，而且势在必得。二是要舍得投入。怎么没投入？投入了感情，投入了时间，投入了精力。为了她彻夜难眠，茶饭不思。第三，要持之以恒。这个嘛，做得不好，可以说是差得很远，失败一次就放弃了，怎么能成功呢？看到这，他拿起diàn huà就拨给了田笑雨，谁知只说了几句就被田笑雨委婉回绝。他气恼地把diàn huà扔在桌上。

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