员最多的地方，也是八卦传播中心。

    “大消息，大消息。”一个女职员冒冒失失地跑进来，“我刚才看见康主任和一个女人上楼来了。”她口中的康主任指康伶，人力资源部主任。

    “你也太迟钝了，我们早看见了。”

    “是呀，还看见她们进了董事长室。”

    “可是你们不知道她是来干什么的吧？”女职员神神秘秘地压低声音。

    “干什么的？”几位会计小姐异口同声，大大满足了报信女职员的虚荣心。

    “我刚才在楼梯上亲耳听她说，她是来勾引男人的！”这个消息够霹雳吧？

    几张精心修饰的粉脸同时呆滞了几秒，然后面面相觑。

    “勾引男人？勾引谁？”终于有个人迫不及待地问出大家想问的问题。千万不要是她喜欢的那个！

    “那就不知道了。不过你想啊，咱们公司最优秀的男人是谁？”

    “是董事长，他是高学历、高收入、高身材的三高男人，而且总是酷酷的，有一种好忧郁的气质。”远远看着好迷人哦。

    “是总经理！他斯文俊朗，又有绅士风度。”双手交握，眼里冒出一串串粉红的心形。

    “是副总，他俊美温柔，最懂女人心了，和他在一起才是享受呢。”这一位已经脸现桃花了。

    “副总太风流，和他一起没有安全感。”

    “经验丰富的男人才能带给女人幸福，总比冷冰冰不解风情的石头好。”

    “还是总经理最好，既不风流，也不冷酷，绅士派头最迷人……”

    一说起公司最受欢迎的男人，女士立刻分成了三派，各有拥戴的偶像，分别是董事长康岩、总经理高骏骐、副总经理康凯。

    康威公司从康岩当家后，延揽了不少工作能力强的青年才俊，也有不少在职场打拼的女中豪杰。福利优厚、实行人性化管理让每个人最大限度地发挥才能，员工向心力强，一些公司高薪来挖角，也没有人动心。

    如果康威的成长壮大一半要归功于康岩，另一半就要归功于总经理高骏骐了。康岩是科学家，他的金头脑主要用在产品研发方面，对管理并不擅长。不过他知人善任，一开始就拉来老同学兼好友、工商管理硕士高骏骐，全权委托他代为管理公司，然后自己全身心投入研究中，研发新产品，而高骏骐则负责经营策划，在商界开拓版图，康威才会有今天的成就。

    副总经理康凯，是康岩的弟弟，康伶的二哥。他只是挂名当个副总，每天近午才到公司晃一晃，然后是两个小时的午餐，接着是一个小时的下午茶，然后在电话里与一位美眉打情骂俏一番，订好晚上的约会，再提前两个小时下班，开始他精彩的夜生活。偶尔在公司待得稍长，不是在办公室打电玩，就是在各部门闲晃，和男职员拍拍肩、抽根烟；对女职员说几句甜言蜜语，逗得人家满面娇红，笑靥如花。他总是说自己以美男子的魅力提升女职员的士气，对公司的贡献很大的。

    这三人就是康威的三大黄金单身汉，完全符合年轻、俊帅、多金的白马条件，是众家美眉的梦中情人。虽然在康威工作的基本上都可以算青年精英，前途无量，可是和公司三大黄金单身汉相比，论相貌、论财力……就不值得一提了，实在是人比人气死人嘛。人家可是全市都排名在前的钻石王老五！难怪公司的女职员个个眼睛都朝上看，对身边的男人不屑一顾，恨不得近水楼台先得月，能被他们中的一个看上，从此飞上枝头当凤凰。

    可是，突然钻出个专门来勾引男人的美女，众家女职员立刻产生了危机意识，同仇敌忾起来。

    “我一看就知道她不是个正经女人。你看妖里妖气的样子，裙子短得遮不住屁股，和街上的野鸡差不多。”女人说起自己同类的坏话来，可比男