好，果然训练有素。

    “没有了。”

    挂了电话我开始思考，这就要去总部了，看来大栗子她六叔果然给我开了后门，那接下来要去通源上班是板上钉钉的了，按理说我应该激动，欢呼雀跃也不为过，可是我现在忐忑不安又是为了什么，想了好久也整不出个头绪来，等一起身才发现下半身都失去知觉了，蹲太久果然伤身，不明白某歌手厕所创作的灵感因何而来。

    总部就在省会城市X市，位于商业密集区域高新区，最终进入复试的算我在内也就只有6个人，我扫了一圈，发现那天和我一起面试的小伙伴一个都没有。

    总部主要是以生产配件和加工组装为主，基本是车间组合，并不是我想象中的高大写字楼，出入的都是顶级标配的精英人士。负责人先带我们参观了主要的生产车间，里面清一色的小蓝人，基本是自动化设备，我们之中的两个应聘者正好是汽车学院的本科生，见到实际操作生产过程都很是兴奋，不停地提问连带着展示自己的所学，我也不太懂他们的谈话内容，只好跟在队伍后边看看汽车零部件。

    参观完工厂又去了最近的一家4S店，位于市中心，“这是核心部门，心脏的位置。”负责人开玩笑。

    我们乘电梯直达‘心脏’17层，一路上负责人都在介绍公司的发展简史，“虽然没挂牌上市，但是绝对的国内500强，各位把握住机会，努力发光发热。”他总结。

    几句话无疑给大家来了一记镇定剂，都是初出象牙塔的少年，无论衣着打扮多职业化，光洁的地板还是倒映着我们稚气未脱的面庞，额头上粉底也遮不住的青春痘时时提醒我们，年轻是资本，可也是桎梏。

    因为职位不同，所以面试的部门也不同，我和随行的一个女生去了财务部。大概10分钟左右，她就完毕出来了，脸上按耐不住的喜悦，“加油！”她鼓励我。

    “谢谢。”我和她错身交换位置。

    推门进去，长长的会议桌对面坐着一位面试官，跟我一样戴着眼镜，“请坐。”眼角带笑。

    “面试官好。”

    “关于你的情况我们公司已经了解的差不多了，今天主要是让你们熟悉公司整体环境，对企业文化有一定了解，我想知道，你对效率两个字的解释？”

    我快速地在大脑里组织了一下语言，为了便于思考，我语速尽量平缓地开口：“我认为效率是衡量企业生产能力的关键指标，企业要盈利，最直接的方法是获取剩余价值，市场价格是社会必要劳动时间决定的，要想提高剩余价值率，就得在有限的劳动时间内提高效率，创造更多的剩余价值，当然，也可以延长劳动时间，但这同样需要成本，所以，效率至关重要。”

    “马克思主义经济学学的不错。”面试官温和地笑笑。

    为了备考CPA,更好的理解《经济学》这门课，我最近一直在看马列经济学原理，没想到今天还用上了。

    “鉴于你还未毕业，入职时间定在7月初，到时候会有我们人事部的同志打电话通知你，当然了，你有任何问题也可以随时咨询。”面试官自始至终都面带微笑，气氛很轻松，我在桌子底下调整下坐姿，思考着问点什么。

    “我想知道我有没有试用期？试用期过了具体在总部还是分公司工作？”

    “财会人员没有试用期，但是有3个月的培训期，像你们应届毕业生基本培训期每天都要加班，辛苦是一定的，当然了，如果你效率高，还是可以缩短加班时间的。”

    我想我此刻的表情一定是尴尬又不失礼貌的微笑，果然套路深，前有效率铺垫，后有加班等着，前一个问题回答的有多好，理论联系实际，后面的班我就要加的多心甘情愿。当然了，前面的效率回答的不好，基本也不会有所谓的接下来了。