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    树欲静而风不止，奈何？

    董乙甫心事重重地坐在他的办公室里，他是董氏产业帝国的当之无愧的国王。

    在他的家乡，他是一个近乎神话般的人物。近四十年来，他呕心沥血，殚精竭虑，亲手缔造了这个庞大的产业帝国。

    外人眼里树大根深、欣欣向荣的董氏集团，目前遭遇到了内外交困、进退维谷的重大危机。

    外部，宏观经济大环境骤变，国内国外两个市场日渐萎缩，集团内部产业过剩的关停、剥离或重组，如壮士断腕又流血，董氏氏集团更像一位即将虚脱的壮汉。内部，企业创立地的先天顽疾正在急速恶化，反派势力暗中聚集，蠢蠢欲动。董氏集团前景堪忧。

    近段时间，陆续有干将们给他打来电话、到办公室给他汇报反派势力的行踪或者诡迹。他听了以后，大多和以前一样，要求自己的人心放宽一，气度大一，尽量避一，不要激化矛盾，静待事态发展，以期达到以静制动的目的。

    然而，事态变化的速度，大大超出了他的意料。他的干将们，已经被逼得集体找上门来诉苦了。

    他也顺势推舟，召来几个心腹，商讨一下迫在眉睫的几件大事。

    姥姥和董舒雅经过董氏集团的时候，董乙甫正坐在办公桌前，和几位高亲信管，共同商量近期公司的重大事件。

    一般地，需要推出重大决策之前，董乙甫都会提前与董事会的核心成员（也是他的心腹）沟通好，达到一致意见后，再上董事会讨论。

    这是一项极其精明的策略。其精妙之处，在于提前开董事会外，达成某种意向，或者赞成，或反对，一般自己的主导意见，他们基本都　会赞同。因此，他的意见，基本成了董事会的意见，至少也可以控制意见走向。

    办公桌对面，集团公司副董事长林立安和胡松林、总经理刘源，董事会办公室主任王中军，他们静静的地坐着。

    “找我过两次，我没有表态。估计还会找。”副董事长林立安看了看董乙甫。

    “没直接找我，但通过旁人暗示，要我配合他阻止‘高管改革方案’的通过。另外，物资市场中心近期有几单大宗采购合同比较蹊跷，是不是……”副董事长胡松林扫视了一下大家。

    “这几笔大单，都是董乙华副董事长亲自审批的，我也是事后才知道的。”刘源望着董乙甫。

    “合同的事，先观察一阵子，看还有没后续跟进，再作下一步打算。”董乙甫沉吟道。

    “这一次，他们做得很心，也很隐蔽……证据不好收集。”副董事长、总经理刘源顿了顿。

    “凡事皆有蛛丝马迹，相信你们能够找到。”董乙甫平静地对大家。

    “《产业整合升级方案》是不是发给高管们进行内部讨论？”刘源问道。

    “可以先发下去讨论。另外，‘《高层管理人员任职管理办法》改革方案’暂时放一放。”董乙甫。

    大家听了，你看看我，我看看你，没有吱声。他们明白，这份文件的出台，意味着董乙华退出高层管理岗位。但他们不明白，董事长为什么要暂缓这份文件的执行。

    “你们再研究、起草一个‘机构精减方案’，越快越好。”董乙甫继续。

    “房地产、机电制造、建材化工、光伏风电、制衣制鞋几大产业整合后，控股子公司、全资子公司、直属分公司、集团总部要多出来不少人员。是不是专门起草一个‘人员精减方案’更好？”胡松林看了看大家，最后望着董乙甫问。

    “‘产业整合方案’，不是把人员都统安排了吗？”董乙甫问。

    “有一章专门到了人员安排，但都是原则性的大框框。我建议