，吃枣药丸。

    所以别t抱怨银行效率低，fu u不好了。

    本质问题无疑就这几个。

    招人不看专业，但是培训不到位。

    非常缺人招不上人，待遇跟不上留不住老人

    一派祥和的氛围，闲的没事的人怕别人觉得他们不作为，就丑人多作怪。

    越来越混乱的改进。

    一个不了解底层员工的人，对于底层员工的改进，都是胡闹台。

    反而会让底下的员工日子更加艰难。

    真的是，没能力别随便做安排。

    做安排你就看清楚底下的细节。

    看清楚了你就会发现，还t不如不改呢。

    银行业的最底层，一直靠着坑骗新人，各种阴招留着老人不让走撑着呢。

    迟早要崩坏的，只要越来越多人理解这个行业。

    银行业要崩，也是从最底层开始崩的，利益的金字塔，最底下的人压力最大，供着上层的少数人。

    离职不会是一个有效的解决段。

    行之有效的，真的是最铁血最真实的整顿了。

    但是这是不可能的。

    赚二十万的会考虑赚两千的人的死活么？

    真是草蛋。

    !!

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