二十五、研发实验室(下)

    刘已达在试用“板砖”机后就一直在想着一个问题：该如何把现在的研发团队留下来

    “小刘总今天答应了一百万，现在该不会是想再送钱过来？”三人笑着对视一眼，还是由夏莫言开口笑着问。

    “呵呵，现在想拿钱银行也没有开门，只有空头支票先！”刘已达也笑了，气氛很轻松嘛！

    笑过之后刘已达说：“研发经费方面我是不会吝啬的，现在限于条件和规模让三位受委屈了！

    想想我上个月25号到鹏城，至今天恰好一个月，爱逢电子，爱逢电子厂从无到有，从一帮只带着资金和梦想南下到现在拥有几十位精英人才的研发队伍和拥有一千多人员工的电子企业。

    想想感觉就是在作梦！”

    刘已达感慨说，接下又道：“各位都是有大才的，研发的事我尽付托诸位，同时我将尽我所能给大家做好服务，解决大家的后顾之忧。

    下午我去了电子厂和沈总交流了一下，一个是我们该如何尽快地扩大产能，把我们的产品推向市场;

    另一个是如何解决我们面临的诸如场地宿舍，户口迁移，子女教育，薪酬结构，奖金福利等问题。

    公司的事很多，摊子也大，不可能所有问题现在都能深入的涉及和解决，但有一点是公司对有能力有忠诚的员工不会刻薄对待！

    借此机会，研发这块我想了解一下大家有什么要求和想法，比如薪酬，比如奖金，比如福利等等。”

    见到三人一时间没有话说，知道他们之前并没有考虑到这个问题，便把和小姑丈商量后的初步方案说了以作参考。

    “……。工资是每个月能实打实拿到手的，绩效工资方面各个岗位的绩效计算各有不同，在生产环节是计件，在管理和研发环节是按任务完成度x绩效基数;

    福利中的劳动保险按劳动局规定进行缴纳，房补按工资的10%发放补贴房租，……，项目奖金指产生利润的项目在年末结算后，净利润按一定比例发给项目组的所有参与者，职业年金是年底发给年工资的20%作为年金奖励，发放的标准是‘爱岗敬业、协作奋进’八个字。

    研发队伍末来会独立出来，成立科研中心，财务也会独立出来，收益以技术授权、技术转让为主。

    如向电子厂授权生产无绳电话收取专利费，生产技术整体解决方案费用。

    在研发中心与爱逢电子厂及爱逢电子公司的关系中，爱逢电子主要是作为上级公司提供财务及资源支持，协调各方资源及财务关系;

    研发中心与电子厂是独立平等关系，研发中心是作为技术研发创新端跟进业界领先的高新技术，研发属于自己的高新技术，为生产端提供生产技术。

    电子厂作为技术生产实现端生产制造产品，产品的开发来源于研发中心，产品生产技术支持也来源于研发中心

    研发中心会是公司里的重中之重，研发中心的发展也取决于你们的工作成效，所以我在这里就拜托诸位大能了！

    除了研发中心和电子厂，将来独立出来的还有营销部门，代理公司所有产品的营销活动，收集并反馈市场信息，帮助研发中心和电子厂更有针对性地改进和推出适合市场需求的产品。

    当然了，这些是远景，还要一步步落实，目前我们只是刚刚栽种在山林的小树苗，扎下树根获得生存是现在面临的问题，所以也是我下午急着要推出无绳电话的原因。”

    刘已达借着解说薪酬结构后又把自已想法中的成立集团公司的一些远期目标说出来，既是谈兴所至，又是给他们灌输公司的伟大前景。

    夏莫言三人的智商加起来超过五百，很轻易地理解刘已达的话中意思。