仓库管理员；学历：高中以上；年龄：18一30周岁；性别不限，有相关工作经验者优先”

    “请问，你们的仓库管理员招满了吗？”我问。

    摊位上的两名女孩正在吃泡面，其中一人回答道：“还没有。你以前做过仓管吗？”

    “我没做过。”

    “有其他工作经验吗？”

    “我在食品厂操作过绞肉机，在建筑工地干过钢筋工c木工，还在养猪场养过猪。”

    扑哧一声，这女孩笑喷了，口里的方便面漏了一桌子。她慌忙拽纸巾来擦，笑意未泯地说：“工作经验还满丰富的嘛。你什么学历？”

    有了前几次失败的教训，我不敢再冒充大专生，老老实实地回答：“我职高毕业。”

    “请让我看看你的。”

    “我的丢了。”

    “丢了？都能丢，还有什么不能丢的？”女孩敛住笑，一本正经地说，“仓库管理需要认真细心，一样东西也丢不得。”

    我垂下头，虚心接受她的批评，希望她能高抬贵手，网开一面。

    “你没有，不符合我们的招聘要求，请你理解。”女孩说着，做了一个送客的手势。

    此时，旁边那位一直没作声的女孩说话了：“王姐，我看他不像说谎，可能因为特殊原因丢了。我们不如把他招了吧。”

    “招了他，要是工作干不来怎么办，老板不要骂我们吗？”王姐说。

    “仓管其实也没有什么复杂的事情，况且还有三个月的试用期，要是确实不行，还可以辞退。”

    “那好吧。你带了吧？”王姐转向我说。

    我出示了，又填写了一张表格，被告知明天去瑰丽办公用品公司人事部报到。

    这家公司规模不大，只有二百多员工，内部环境也很一般，除了厂房就是水泥地，一棵植物也没有。但不管怎么说，比建筑工地还是好得多。我报到的那天上午，人事部的小伙子将我送到仓库，介绍给仓库的陈主管。陈主管很年轻，只有二十四五岁的模样，一言一行却显得异常严肃老成。他将仓库的几个人召集到一起，简单地为我介绍一番。末了，他总结道：“加上小方，我们仓库一共有六个人了。今天有一位女同事请假了，明天来了再介绍。我想说的是，仓库人虽不多，却是保障所有车间c乃至整个公司高效运行的重要部门。因此，我们肩负的责任十分重大，我希望我们每个人，尤其是新来的同事，能够不断地提高工作效率，同时一定要细心细心再细心，千万不能因为我们的疏忽影响了物料g一ng yg。”说完用凌厉的目光扫了每个人一眼，一挥手道，“都干活去吧。小方今天打扫仓库卫生，等明天吴慧来了，与她一起盘点物料。”

    于是，我找来条帚与灰箕，开始打扫仓库的地板。仓库分为上下两层，下层不是很脏，而上层由于存放的多为冷货，平时很少人有人上去，地面与货架都落了厚厚一层灰。我在楼上扫了没几下，灰尘便四散飞扬开来，呛得我直打喷嚏。我将汗衫领子扯上去，蒙住嘴和鼻子，起到口罩的作用。这回果然不怕呛了，我放开手脚大干起来，将仓库扫得雾气狼烟。不一会儿，楼下的人接二连三咳嗽起来，陈主管捂着鼻子跑上来，气不打一处来地说：“拜托你长点脑子好不好，你不能洒点水再扫吗？”

    刚一上班就让领导不满意，我心里十分惶恐，慌忙搁下条帚，去楼下拎来一桶水，细细地匀匀地洒在地面上。洒了水再扫，灰果然不飞了，我不禁佩服起陈主管来，领导就是领导，工作确实有方法。扫完了地，我又用湿抹布将楼上楼下的几十排货架统统抹一遍，将摆放参差不齐的东西一一摆放整齐。做完这些事情，便到了下班时间，我在卫生间里清洗了满头满脸的灰尘，到门卫处打卡下班。

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